Recruter oui … mais surtout fidéliser !
Le marché de l’emploi actuel est complexe, et même tendu dans certains secteurs. Plus que jamais les collaborateurs veulent trouver du sens à leur poste et sont très sensibles à l’ambiance et aux conditions de travail proposées. En clair, au-delà des difficultés à...
Enjeux climatiques et RH : quel impact ?
Le 22 août 2021 la loi portant sur la lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets a intégré la question de la transition écologique dans le dialogue social de l’entreprise. La transition écologique fait partie...
Manager et dirigeant d’entreprise : pilotez vos équipes avec efficacité et cohésion
Dans notre précédent article, nous vous parlions de faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance pour votre entreprise. Parmi les leviers de cette attractivité et cette croissance figure notamment le management des femmes et des...
La marque employeur, promesse RH d’attractivité et de fidélisation
Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe. Véritable ADN social, elle est...