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Vous souhaitez externaliser la gestion des ressources humaines de votre entreprise en Bretagne ?

L’externalisation est devenue une solution de plus en plus prisée par les entreprises. Elles s’offrent ainsi l’expertise et la disponibilité d’un professionnel des ressources humaines tout en maîtrisant leur budget. Cette solution permet au dirigeant d’entreprise de sécuriser sa gestion des ressources humaines et de se concentrer sur son cœur de métier : le développement de son activité et l’accompagnement des équipes sur le terrain.

Ce recours à un DRH externalisé prend de l’ampleur dans de nombreuses sociétés en Bretagne.

Pour faire de votre stratégie ressources humaines un atout dans le développement de votre entreprise et assurer un maîtrise souple et sécurisée de votre gestion RH, contactez notre service spécialisé RH en Bretagne.

Mais quelles sont réellement les prestations proposées par notre société Eskelys ?

Qu’est-ce qu’un service RH externalisé pour votre entreprise en Bretagne ?

Nous assurons l’ensemble des missions dévolues habituellement à un service ressources humaines et coordonnons les prestataires sur des sujets tels que la paie ou le service de santé au travail. Nous intervenons à vos côtés et aux côtés de vos équipes, selon vos besoins et veillons à mettre en oeuvre une politique RH socialement efficace qui respecte l’ensemble de vos obligations sociales.

Une présence hebdomadaire dans vos locaux couplée à une disponibilité de chaque instant pour toute question urgente vous permet d’avancer sereinement dans le développement de votre activité.

En tant qu’expert RH polyvalent, nous vous aidons au quotidien de manière concrète et opérationnelle à assurer la gestion des femmes et des hommes de votre entreprise : recrutement, intégration, évaluation, formation, rémunération, gestion des départs. Nous apportons un conseil juridique et cadré et créons l’ensemble des process et outils RH répondant à vos obligations sociales. Nous vous accompagnons ainsi dans la croissance de votre entreprise, en adaptant nos interventions à l’évolution de vos besoins. Recruter, motiver et retenir les talents qui assurent le présent et l’avenir de votre entreprise passe notamment par une stratégie RH optimisée et efficace.

Pour les TPE, nous développons une offre dédiée, l’abonnement RH « à la carte ». Cette offre comprend un point téléphonique ou face-à-face en début de mois pour valider ensemble vos problématiques à court terme et adapter notre intervention au plus près de vos besoins. Nous intervenons ensuite l’équivalent d’un jour par mois pour traiter l’ensemble de vos sujets RH et sommes disponibles pour toute question urgente par téléphone et courriel.

Pour les sociétés ayant besoin d’une présence plus récurrente, nous proposons une offre de DRH externalisé : une présence hebdomadaire ou bimensuelle dans vos locaux couplée avec une assistante téléphonique et courriel pour toutes les questions urgentes.

Vous avez un besoin précis et ponctuel ? Dans ce cas, optez pour une mission de conseil classique.

Quelles mission de conseil RH pouvons nous vous proposer ?

 

Vous souhaitez bénéficier des services d’un spécialiste RH de manière ponctuelle, pour faire face à un besoin spécifique ou pallier une absence temporaire au sein de votre équipe ?

Nous vous accompagnons dans la définition précise de vos besoins et vous proposons la réponse la plus pertinente et adaptée à votre société, à votre culture d’entreprise et à votre actualité.

Parmi les sujets sur lesquels nous vous apportons un soutien concret et opérationnel :

  • La gestion de vos recrutements, de la définition du profil idéal à l’intégration du candidat retenu, rédaction du contrat de travail compris
  • La définition et mise en œuvre de votre Plan de développement des compétences
  • La création de vos entretiens annuels d’évaluation et des entretiens obligatoires (entretien professionnel, entretien de suivi forfait jours) et formation des Managers à leur gestion ;
  • La validation de la pertinence de votre politique de rémunération
  • La rédaction de votre règlement intérieur et des chartes et accords d’entreprises indispensables à une gestion efficace et bienveillante de vos équipes
  • Le calcul de l’index égalité professionnelle femmes hommes et la rédaction des documents pour le CSE et la Direccte
  • L’audit organisationnel et la cartographie des métiers et des compétences, dans un souci d’optimisation de l’activité

Nos propositions commerciales sont toutes assorties d’un calendrier de mise en œuvre et notre facturation détaillée, à l’heure ou au forfait vous permet une parfaite maîtrise de votre budget. Notre mission va au-delà de l’audit de l’existant et de l’analyse des besoins. Nous créons pour vous et vous livrons des outils et process clés en mains et sur-mesure et vous formons afin qu’ils s’insèrent efficacement dans la vie quotidienne de votre société.