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CSE : rôle, obligations et avantages pour votre entreprise
Le CSE ? Ah non, c’est bon, nous sommes en dessous des 50 salariés ! Cette phrase, nous, les cabinets de conseil en ressources humaines, nous ne l’entendons que trop… En 2017, dans le cadre de la réforme du Code du travail, des ordonnances dites « ordonnances Macron »...
Bilan de compétences : et si la solution pour réduire le turnover était déjà dans votre entreprise ?
Et si vous pouviez réduire le turnover de votre personnel en CDI sans recruter ? Les départs de collaborateurs engendrent des coûts, y compris des coûts cachés. Le bilan de compétences offre une solution interne pour fidéliser vos collaborateurs. Découvrez dans cet...
La QVT, élément clé de l’entreprise d’aujourd’hui et de demain
La QVCT, cela vous parle ? Trop souvent, le monde de l’entreprise associe la qualité et les conditions de vie au travail (QVCT) à des actions ludiques telles que l’emblématique babyfoot dans la salle de pause ! Certes, cela peut en faire partie, mais la qualité de vie...
Actu RH – L’abandon de poste peut-il être qualifié de démission ?
Le décret d'application ? Cela sert à quoi ? Quand une loi est promulguée, notamment en droit social, les acteurs économiques attendent le décret qui vient préciser son application concrète. C’est le cas du décret d’application du 17 avril 2023 concernant l’article 4...
Pourquoi faire appel à un médiateur en entreprise ?
La non-communication au cœur du mal-être en entreprise Les difficultés relationnelles et le manque de communication sont au cœur des mal-être en entreprise et plus généralement des conflits sociaux collectifs ou individuels. Au-delà d'un déclencheur apparemment...