De la maîtrise naît la confiance…
…Ensemble, allons plus loin !

Vous épauler au quotidien sur vos enjeux RH

Chef d’entreprise ou DRH, que vous soyez en TPE, PME, ETI ou dans un grand groupe, vos challenges RH quotidiens sont nombreux. Ainsi, dèss votre premier recrutement, vous rencontrez des obligations légales et sociales chronophages. Elles s’accompagnent d’enjeux juridiques sont importants et potentiellement coûteux.

La Direction des Ressources Humaines est par nature au cœur de votre stratégie de gouvernance. A sa nécessaire rigueur juridique doit s’allier une agilité et une inventivité au service de votre performance.

Or votre emploi du temps de dirigeant déjà bien chargé et votre coeur de métier est de développer votre activité et d’accompagner vos équipes.

Main d'homme avec personnages en pictogramme.

Une expertise RH alliant efficience sociale et économique

Chez Eskelys, nous vous accompagnons au quotidien à travers des missions de conseil court, moyen ou long terme, adaptées à vos besoins.

Il s’agit ainsi pour nous :

  • de clarifier votre besoin en gestion sociale,
  • de mettre en place un accompagnement opérationnel, souple, efficace et adapté à vous, à votre activité et à vos contraintes,
  • de vous soutenir activement en vous aidant à bâtir et à faire vivre au quotidien une stratégie ressources humaines efficiente.

    L’ensemble de ces bonnes pratiques seront une source majeure de différenciation de votre entreprise sur son marché et un point d’appui capital dans la valorisation de votre marque employeur.

    Notre objectif ? Vous donner la possibilité de vous recentrer sereinement sur votre cœur de métier : faire vivre et développer votre activité.

    Parmi les missions possibles à vos côtés

    • Recruter et fidéliser les talents
    • Assurer la performance et l’adaptabilité de vos équipes (évaluation, mobilité)
    • Créer, améliorer et faire vivre les outils et process indispensables à une gestion RH performante pour vous et pour vos équipes
    • Réfléchir à une politique de rémunération performante socialement et en ligne avec vos contraintes économiques
    • Maintenir un dialogue social apaisé et constructif y compris en période de réorganisation
    • Prévenir et résoudre les conflits

    Notre crédo ? Vous faire gagner en sérénité, en temps et donc en efficacité.

    Cabinet en ressources humaines et en médiation, Eskelys intervient à vos côtés en vous proposant des solutions pragmatiques et en ligne avec votre métier, votre entreprise et vos objectifs, sous différentes formes :

    DRH

    externalisé

    Abonnement RH

    "à la carte"

    Conseil

    RH

    Médiation

    Prévenir & résoudre les conflits

    Qui sommes nous ?

    eskelys-drh

    Géraldine Duquesne, fondatrice d’Eskelys

    J’exerce depuis plus de 25 ans en gestion des ressources humaines à la fois en tant que DRH et en conseil RH / stratégie sociale. Basée en Bretagne, je m’appuie sur un réseau de partenaires pour offrir un large éventail de compétences en RH et en droit social sur toute la France et à l’international. Que ce soit en tant que médiateur ou en tant que consultante RH / DRH à temps partagé, le respect de soi et de l’autre et la coopération sont au cœur de mes préoccupations.

    En savoir plus

    Nos engagements RH

    Vous écouter est la clé pour vous proposer une solution sur-mesure, adaptée à vos besoins et à vos contraintes. Chez Eskelys, nous allons au-delà de la seule phase de conseil et œuvrons à vos côtés pour transformer cette conception sur-mesure en une réalisation concrète, maîtrisée et sécurisée, s’intégrant parfaitement dans le pilotage et le développement de votre entreprise.

    Ensemble, contribuons à la confiance de vos salariés, de vos partenaires et du marché.

    En savoir plus
    Personnes qui se serrent la main

    Ils nous font confiance

    Mains qui tiennent une jeune pousse d'arbre.

    Géraldine a fait preuve d’un très grand professionnalisme ainsi que d’écoute des attentes de chacun. Son intervention a permis de disposer de tous les scénarios existants et de prendre la meilleure décision pour la personne concernée.

    E., Responsable Développement RH, Agroalimentaire,
    Mission : Bilan Retraite Individuel

    Conseils avisés, connaissance du métier et des bonnes pratiques, des délais courts et respectés, c’est avec plaisir que nous renouvellerons l’expérience d’une telle collaboration sur un prochain dossier !

    K., DRH France, Edition de logiciels
    Mission : Index égalité professionnelle F/H

    Géraldine a été à l’écoute et a tout de suite compris les problèmes que je rencontrais auprès de certains de mes salariés. Cela nous a permis de faire le point sur toute la partie RH de ma petite société et mettre en place des outils indispensables à la gestion de mon personnel. Je recommande donc les services de la société ESKELYS pour les petites entreprises n’ayant pas de service RH, c’est une aide précieuse.

    A., Gérante, secteur immobilier
    Mission : Création et refonte des outils et process RH

    Nous travaillons avec Géraldine depuis un an sur des sujets RH divers et variés : chartes d’entreprise (temps de travail, les astreintes, le droit à la déconnexion, l’informatique, le télétravail), BDES, questions juridiques, index égalité, et bien d’autres.
    Géraldine répond toujours très vite à nos questions et demandes et toujours avec le sourire.
    C’est un grand plaisir de travailler avec elle, Géraldine est une vraie pro !

    E. DRH EMEA, SSII.
    Mission : Accompagnement opérationnel de l’équipe RH dans la refonte et la création d’outils et de process RH

    Depuis plus de 20 ans, j’ai eu à conduire des restructurations, avec ou sans PSE. A chaque fois, j’ai fait appel à Géraldine pour m’accompagner.

    Véritable RH partenaire elle allie compétences techniques et juridiques, écoute active et pragmatisme. Son attachement à la satisfaction clients se traduit par une grande disponibilité et réactivité. Je ne connais pas d’autres sociétés capables de s’adapter avec un tel professionnalisme à mes besoins, c’est une collaboration « sur mesure »

    M-C. DRH, Industrie Pharmaceutique.
    Mission : Réorganisations et accompagnement à la mobilité.
     » Manager une association ne s’improvise pas. Nous menons depuis quelques années des mesures venant à professionnaliser la gestion du club. Le fait de bénéficier de ces emplois soulage les bénévoles et permet de coordonner les différentes équipes du club. Mais cela nécessite de nouveaux engagements : financement, recrutement, suivi RH.
    Nous avons pu bénéficier de l’expertise de Géraldine nous permettant de passer en revue les processus de fonctionnement et de gouvernance de l’association afin de formaliser une organisation facilitant la collaboration salariés/ bénévoles.
    Un accompagnement bienveillant avec écoute et sans jugement que nous recommandons aux responsables associatifs »
    S. Co-président d’une association, Mission « PCRH » / OPCO AFDAS