De la maîtrise nait la confiance …

coopérer pour avancer ensemble

Qui sommes nous ?

eskelys-drh

Géraldine Duquesne, fondatrice d’Eskelys

Forte de son expérience de plus de vingt-cinq ans d’expérience, Géraldine Duquesne créé ESKELYS, un réseau d’experts accompagnant les chefs d’entreprises et leurs équipes sur les sujets de ressources humaines, management, droit social et communication. Ensemble, ils proposent un accompagnement concret, sur-mesure, adapté aux besoins et à la culture d’entreprise de chaque client. 

Nous contacter

Cabinet en ressources humaines et en médiation, Eskelys intervient à vos côtés en vous proposant des solutions pragmatiques et en ligne avec votre métier, votre entreprise et vos objectifs, sous différentes formes :

Conseil RH

DRH à temps partagé

Stratégie

sociale

Formation

RH – Management

Médiation

Prévenir & résoudre les conflits

Vous épauler au quotidien sur vos enjeux RH

Chef d’entreprise ou DRH, que vous soyez en TPE, PME, ETI ou dans un grand groupe, vos challenges RH quotidiens sont nombreux. Ainsi, dès votre premier recrutement, vous rencontrez des obligations légales et sociales chronophages. Elles s’accompagnent d’enjeux juridiques sont importants et potentiellement coûteux.

La Direction des Ressources Humaines est par nature au cœur de votre stratégie de gouvernance. A sa nécessaire rigueur juridique doit s’allier une agilité et une inventivité au service de votre performance.

Or votre emploi du temps de dirigeant déjà bien chargé et votre coeur de métier est de développer votre activité et d’accompagner vos équipes.

Main d'homme avec personnages en pictogramme.

Une expertise RH alliant efficience sociale et économique

Chez Eskelys, nous vous accompagnons au quotidien à travers des missions de conseil court, moyen ou long terme, adaptées à vos besoins.

Il s’agit ainsi pour nous :

  • de clarifier votre besoin en gestion sociale,
  • de mettre en place un accompagnement opérationnel, souple, efficace et adapté à vous, à votre activité et à vos contraintes,
  • de vous soutenir activement en vous aidant à bâtir et à faire vivre au quotidien une stratégie ressources humaines efficiente.

    L’ensemble de ces bonnes pratiques seront une source majeure de différenciation de votre entreprise sur son marché et un point d’appui capital dans la valorisation de votre marque employeur.

    Notre objectif ? Vous donner la possibilité de vous recentrer sereinement sur votre cœur de métier : faire vivre et développer votre activité.

    Parmi les missions possibles à vos côtés

    • Recruter et fidéliser les talents
    • Assurer la performance et l’adaptabilité de vos équipes (évaluation, mobilité)
    • Créer, améliorer et faire vivre les outils et process indispensables à une gestion RH performante pour vous et pour vos équipes
    • Réfléchir à une politique de rémunération performante socialement et en ligne avec vos contraintes économiques
    • Maintenir un dialogue social apaisé et constructif y compris en période de réorganisation
    • Prévenir et résoudre les conflits

    Notre crédo ? Vous faire gagner en sérénité, en temps et donc en efficacité.

    Nos engagements RH

    Vous écouter est la clé pour vous proposer une solution sur-mesure, adaptée à vos besoins et à vos contraintes. Chez Eskelys, nous allons au-delà de la seule phase de conseil et œuvrons à vos côtés pour transformer cette conception sur-mesure en une réalisation concrète, maîtrisée et sécurisée, s’intégrant parfaitement dans le pilotage et le développement de votre entreprise.

    Ensemble, contribuons à la confiance de vos salariés, de vos partenaires et du marché.

    Nous contacter
    Personnes qui se serrent la main

    Ils nous font confiance

    Mains qui tiennent une jeune pousse d'arbre.

    L’équipe d’ESKELYS a fait preuve d’un très grand professionnalisme ainsi que d’écoute des attentes de chacun. Leur intervention a permis de disposer de tous les scénarios existants et de prendre la meilleure décision pour la personne concernée.

    E., Responsable Développement RH, Agroalimentaire,
    Mission : Bilan Retraite Individuel

    Conseils avisés, connaissance du métier et des bonnes pratiques, des délais courts et respectés, c’est avec plaisir que nous renouvellerons l’expérience d’une telle collaboration sur un prochain dossier !

    K., DRH France, Edition de logiciels
    Mission : Index égalité professionnelle F/H

    ESKELYS a été à l’écoute et a tout de suite compris les problèmes que je rencontrais auprès de certains de mes salariés. Cela nous a permis de faire le point sur toute la partie RH de ma petite société et mettre en place des outils indispensables à la gestion de mon personnel. Je recommande donc les services de la société ESKELYS pour les petites entreprises n’ayant pas de service RH, c’est une aide précieuse.

    A., Gérante, secteur immobilier
    Mission : Création et refonte des outils et process RH

    Nous avons travaillé avec ESKELYS pendant plus d’un an sur des sujets RH divers et variés : chartes d’entreprise (temps de travail, les astreintes, le droit à la déconnexion, l’informatique, le télétravail), BDES, questions juridiques, index égalité, et bien d’autres.
    L’équipe répond toujours très vite à nos questions et demandes et toujours avec le sourire.
    C’est un grand plaisir de travailler avec eux, de vrais pro !

    E. DRH EMEA, SSII.
    Mission : Accompagnement opérationnel de l’équipe RH dans la refonte et la création d’outils et de process RH

    Depuis plus de 20 ans, j’ai eu à conduire des restructurations, avec ou sans PSE. A chaque fois, j’ai fait appel à Géraldine pour m’accompagner.

    Véritable RH partenaire elle allie compétences techniques et juridiques, écoute active et pragmatisme. Son attachement à la satisfaction clients se traduit par une grande disponibilité et réactivité. Je ne connais pas d’autres sociétés capables de s’adapter avec un tel professionnalisme à mes besoins, c’est une collaboration « sur mesure »

    M-C. DRH, Industrie Pharmaceutique.
    Mission : Réorganisations et accompagnement à la mobilité.
     » Manager une association ne s’improvise pas. Nous menons depuis quelques années des mesures venant à professionnaliser la gestion du club. Le fait de bénéficier de ces emplois soulage les bénévoles et permet de coordonner les différentes équipes du club. Mais cela nécessite de nouveaux engagements : financement, recrutement, suivi RH.
    Nous avons pu bénéficier de l’expertise d’ESKELYS nous permettant de passer en revue les processus de fonctionnement et de gouvernance de l’association afin de formaliser une organisation facilitant la collaboration salariés/ bénévoles.
    Un accompagnement bienveillant avec écoute et sans jugement que nous recommandons aux responsables associatifs »
    S. Co-président d’une association, Mission « PCRH » / OPCO AFDAS