De la maîtrise naît la confiance…
…Ensemble, allons plus loin !
- Assurer la performance et l’adaptabilité de vos équipes.
- Créer, améliorer et faire vivre les outils et process indispensables à une gestion RH performante pour vous et pour vos équipes.
-
Sécuriser l’ensemble de vos sujets RH pour gagner en sérénité, en temps et donc en efficacité.
- Maintenir un dialogue social apaisé et constructif y compris en période de réorganisation.
Chef d’entreprise ou DRH, que vous soyez en TPE, PME, ETI ou dans un grand groupe, vos challenges RH quotidiens sont nombreux.
Dans un contexte économique où l’innovation est clé, les enjeux budgétaires essentiels et où l’image de marque d’une entreprise se forge en quelques clics de souris, les ressources humaines se doivent d’être efficaces et d’allier performance sociale et économique.
Attirer, innover et assurer sa croissance suppose d’associer les femmes et les hommes qui forment l’entreprise autour d’un projet unique. Les embarquer dans une dynamique de croissance vertueuse pour le groupe comme pour chaque collaborateur qui le compose est essentiel pour assurer la pérennité de votre entreprise.
Fonction support longtemps identifiée essentiellement comme un centre de coût, la Direction des Ressources Humaines se doit être au cœur de la stratégie de gouvernance de votre société. Sa nécessaire rigueur juridique doit s’allier une agilité et une inventivité au service de la performance.
Dès son premier recrutement le dirigeant rencontre des obligations légales et sociales chronophages aux enjeux juridiques importants et potentiellement coûteux. Mettre en place une gestion administrative et sociale nécessite expertise et temps. Or l’emploi du temps de dirigeant d’entreprise déjà bien chargé, entre prospection, accompagnement des équipes et renouvellement de l’offre face aux nouveaux challenges du marché.
Faire appel à un expert RH externalisé permet d’allier efficience sociale et économique, tout en maîtrisant son budget.
Chez Eskelys, nous avons à cœur de vous écouter activement pour vous aider à définir clairement et précisément vos besoins afin de proposer une solution RH optimisée, adaptée à votre entreprise, à votre activité, à votre mode de fonctionnement.
Notre enjeu est de vous soutenir activement dans votre développement, en vous aidant à bâtir et à faire vivre au quotidien une stratégie ressources humaines adaptée à vos problématiques, souple et efficiente.
Il s’agit ainsi pour nous :
- De vous aider à recruter le bon profil, en adéquation avec les contraintes et rémunérations du marché et avec un contrat adapté aux besoins et aux contraintes de l’entreprise ;
- D’accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs non seulement sur le poste mais également et surtout au sein de l’équipe et de l’entreprise dans son ensemble ;
- De vous aider à définir et de mettre en place une politique salariale socialement et économiquement efficace ;
- De réfléchir sur le moyen terme à l’employabilité de vos collaborateurs et au Plan de développement des compétences.
- De mettre en place et de faire vivre une gestion RH et une administration du personnel efficace et rassurante, pour vous comme pour vos collaborateurs.
L’ensemble de ces bonnes pratiques RH seront une source majeure de différenciation de votre entreprise sur son marché et un point d’appui capital dans la valorisation de votre marque employeur.
Notre objectif ? Vous donner la possibilité de vous recentrer sereinement sur votre cœur de métier : faire vivre et développer votre activité.
Cabinet spécialisé en ressources humaines et en stratégie sociale, Eskelys intervient à vos côtés en vous proposant des solutions pragmatiques et en ligne avec votre métier, votre entreprise et vos objectifs, sous différentes formes :
DRH
externalisé
Abonnement RH
"à la carte"
Conseil
RH
Stratégie sociale
Qui sommes nous ?
Géraldine Duquesne, fondatrice d’Eskelys
J’exerce depuis plus de 20 ans en gestion des ressources humaines à la fois en tant que DRH et en conseil RH / stratégie sociale. Basée en Bretagne, je m’appuie sur un réseau de partenaires pour offrir un large éventail de compétences en RH et en droit social sur toute la France et à l’international.
Nos engagements RH
Vous écouter est la clé pour vous proposer une solution sur-mesure, adaptée à vos besoins et à vos contraintes. Chez Eskelys, nous allons au-delà de la seule phase de conseil et œuvrons à vos côtés pour transformer cette conception sur-mesure en une réalisation concrète, maîtrisée et sécurisée, s’intégrant parfaitement dans le pilotage et le développement de votre entreprise.
Ensemble, contribuons à la confiance de vos salariés, de vos partenaires et du marché.
Ils nous font confiance
Eskelys, cabinet conseil de ressources humaines en Bretagne
Forte de son expérience et de ses compétences, Géraldine Duquesne, fondatrice d’Eskelys, accompagne les entreprises en Bretagne à chaque instant, à moyen ou long terme. Que ce soit dans l’élaboration d’une stratégie ressources humaines, durant une phase de transition de gouvernance, dans le management social des équipes, dans les phases de recrutement et de valorisation de l’emploi ou dans la mise en place de plan de formation à destination des salariés, Eskelys conseille et apporte ses compétences aux entreprises et à leurs dirigeants dans la région de Rennes. Le client est à la recherche d’un professionnel des ressources humaines qui offre son savoir-faire et son savoir-être.
Le marché de l’emploi en Bretagne offre de nombreuses opportunités et le cabinet conseil Eskelys en ressources humaines intervient sur vos problématiques de recrutement, en se positionnant à plusieurs niveaux. Le consultant peut vous conseiller sur les phases de recrutement en valorisant vos offres d’emploi, en sélectionnant vos candidats, en participant ou en organisant les entretiens et en vous conseillant sur le choix final parmi les candidats rencontrés pour le poste.
