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Stratégie sociale

Besoin d’un accompagnement RH récurrent ?
Une solution : un DRH à temps partagé !

Patron d’une petite ou moyenne entreprise, vous êtes avant tout un expert de votre métier. Votre rôle ? Assurer le développement, la performance et la pérennité de votre société.

Or, sans avoir besoin d’un DRH à temps plein, les ressources humaines sont au cœur de vos enjeux de développement.

Arbre en bois avec cube autour
Personne qui passe un entretien

Besoin d’un accompagnement RH souple et évolutif ?
Une solution : un abonnement RH « à la carte »

Pour vous, patron d’une petite ou moyenne entreprise, des ressources humaines sécurisées et professionnalisées sont une des pierres angulaires du développement de votre activité.

Besoin d’un accompagnement spécifique et ponctuel en ressources humaines ?    Une solution : des missions de conseil RH

En véritable partenaire RH, nous intervenons en appui des compétences internes, selon vos besoins et dans le respect de vos obligations légales, que ce soit pour soulager une équipe surchargée ou répondre à un besoin RH spécifique et unique.

Engrenages déssinés sur tableau
Personnes en réunion

Besoin de mettre en oeuvre des projets de réorganisation ?
Une solution : un accompagnement dédié en stratégie sociale

Eskelys intervient à vos côtés, en collaboration avec des avocats spécialisés en droit social collectif pour vous aider à anticiper et sécuriser vos projets de réorganisation, dans un environnement réglementaire et social français complexe et évolutif. Notre maître mot : vous conseiller et vous accompagner dans vos évolutions stratégiques et mutations économiques, en garantissant un bon déroulement du dialogue social.