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DRH externalisé Bretagne

Besoin d’un accompagnement RH récurrent ?
Une solution : un DRH externalisé !

Patron de PME, vous êtes avant tout un expert de votre métier. Votre rôle ? Assurer le développement, la performance et la pérennité de votre société en prospectant, en accompagnant vos équipes sur le terrain et en travaillant votre offre.

Dans ce contexte, les ressources humaines sont au cœur de vos enjeux de développement : un climat social serein et une gestion RH efficace rassure et motive vos collaborateurs. Ils seront dès lors plus performants et accompagneront la croissance de votre entreprise par leur dynamisme et leur motivation à faire avancer les projets.

Dans un monde économique où les informations circulent à la vitesse d’un clic de souris, votre gestion RH fait également partie intégrante de votre marque employeur ou image de marque sur votre marché, que celui-ci soit local, régional ou plus large.

 

Arbre en bois avec cube autour

Une solution de DRH externalisé est la clé d’un accompagnement adapté à vos besoins et à leur évolution.

Expert en ressources humaines, le DRH externalisé est le véritable bras droit du dirigeant sur l’ensemble des sujets RH de l’entreprise.

Interlocuteur unique, polyvalent et parfaitement intégré dans vos équipes, il vous accompagne dans toutes les phases de vie du collaborateur au sein de votre entreprise :

  • Gestion des recrutements et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mise en place des entretiens annuels obligatoires
  • Evaluation des collaborateurs et gestion des mobilités
  • Définition du Plan de Développement et des compétences, budgétisation et mise en œuvre des formations
  • Anticipation et gestion des des départs.

Il assure également pour vous l’administration du personnel, la gestion de la paie ou sa sous-traitance et vérifie que vos outils et process RH répondent à l’ensemble de vos obligations sociales. Créer et mettre à jour votre affichage obligatoire, définir et faire vivre les entretiens annuels obligatoires, s’assurer que les actions liés à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs sont à jour : autant de missions que le DRH externalisé réalise pour vous.

Assurant une veille juridique constante, le DRH externalisé sécurise la gestion de vos ressources humaines tout en vous proposant un accompagnement maîtrisé en temps et en budget.

A travers l’ensemble de ses actions, cet expert ressources humaines vous permet de repositionner les ressources humaines au cœur de votre stratégie de développement et de transformer cette fonction support en une fonction créatrice de valeur, de bien-être social et de développement.

Après une phase initiale de dialogue permettant d’évaluer vos besoins et vos objectifs, nous définissons ensemble la solution la plus efficace et performante pour votre entreprise : d’un jour par mois à un jour par semaine voire plus, toutes les formules sont envisageables et évolueront selon vos besoins au fil du temps.

Logo Etape 1

Phase d'écoute et de dialogue

Logo Etape 2

Etat des lieux de vos besoins

Logo Etape 3

Détermination et contractualisation du périmètre et de la durée de notre mission

Logo Etape 4

Gestion et professionnalisation sur-mesure de vos RH

Nous faisons évoluer ensemble le périmètre et la durée de la mission en fonction de vos besoins.

Les avantages

  • Une expertise ciblée, sur-mesure et sécurisante
  • Un contrat de prestation adapté qui suit l’évolution de vos besoins
  • Des RH professionnalisées sans alourdir votre masse salariale
  • Un gain de temps et donc de productivité

Nos honoraires

Toutes nos missions sont contractualisées et font l’objet d’une facturation mensuelle conformément aux contours de la mission définis ensemble. Le contrat est évolutif et s’adapte à vos besoins.