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Stratégie sociale

Besoin de mettre en oeuvre des projets de réorganisation ?
Une solution : un accompagnement dédié en stratégie sociale

 

Les périodes de réorganisation sont des moments clés dans la vie d’une entreprise :

  • Fusion entre deux sociétés,
  • Acquisition et intégration d’une nouvelle société
  • restructuration pour faire face à de nouveaux challenges
  • nécessité de sauvegarder sa compétitivité sur un marché changeant

Autant de moments pendant lesquelles les décisions managériales sont cruciales pour dessiner l’avenir, donner du dynamisme à la nouvelle structure et accompagner les salariés impactés par le projet.

Si l’ensemble des décideurs et l’équipe RH sont mobilisés autour de la réussite du projet, l’appui d’un cabinet RH externalisé expert permet de sécuriser le process et de gagner en temps et en efficacité.

Eskelys intervient à vos côtés, en collaboration avec des avocats spécialisés en droit social collectif pour vous aider à anticiper et sécuriser vos projets de réorganisation, dans un environnement réglementaire et social français complexe et évolutif.

Ensemble, nous définissons la meilleure solution juridique pour répondre à votre projet et à votre contexte, tant pour les salariés appelés à quitter l’entreprise que pour ceux qui restent. Se projeter dans l’avenir tout en protégeant les salariés partants est un enjeu social et économique clé pour l’avenir de l’entreprise.

Notre maître mot : vous conseiller et vous accompagner dans vos évolutions stratégiques et mutations économiques, en garantissant un bon déroulement du dialogue social.

Personnes en réunion

Que ce soit dans le cadre d’un Accord de Performance Collective, d’un Plan de Départs Volontaires, d’un Plan de Gestion des Seniors ou d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, nous vous accompagnons pour :

  • Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies sociales performantes dans le cadre de la construction de l’organisation cible
  • Accompagner dans la stratégie d’approche des instances représentatives du personnel, des équipes et des partenaires externes
  • Rédiger ou assurer une relecture des documents juridiques des procédures d’information consultation (Livre I, Livre II)
  • Créer des outils interactifs de chiffrage du projet et de négociation
  • Rédiger les éléments de communication interne et externe dans un souci de préservation du dialogue social et d’efficacité de la procédure d’information consultation

Lorsque les projets le nécessitent, nous montons un groupe projet dédié à même de vous accompagner sur :

  • La remobilisation des équipes et du management, par le biais de coachings individuels et d’équipes et des formations en intelligence collective
  • Et la refonte de l’organisation et du numérique

L’accompagnement social des salariés appelés à quitter l’entreprise, que ce soit ou sur la base d’un volontariat est à la fois une obligation légale de tout employeur et une nécessité sociale. Nos équipes d’accompagnement à la mobilité sont composées de consultants seniors expérimentés.

Leur mission : accompagner sur des projets de repositionnement professionnel pérenne et viable sur le marché local du salarié. Que ce soit pour dénicher la bonne formation pour permettre à chacun d’améliorer son employabilité, pour accompagner à la création ou reprise d’une entreprise ou d’une activité libérale ou pour retrouver un poste salarié, nos consultants mettent l’accent sur l’écoute et la qualité d’un accompagnement individualisé et personnalisé.

Ainsi notre équipe pluridisciplinaire experte dans le domaine des réorganisations et de l’accompagnement à la mobilité se met au service de votre projet et de votre entreprise.

Ensemble, nous vous aidons à bâtir l’avenir et à faire de cette période de changement une opportunité pour chacun.

Schemas de stratégie sociale

Les avantages

  • Une équipe soudée et expérimentée en stratégie sociale
  • La sécurisation du dialogue social
  • Une procédure d’information consultation la plus sereine possible
  • La minimisation des risques de contentieux

Nos honoraires

Toutes nos missions sont contractualisées et font l’objet d’une facturation détaillée des heures travaillées. Nous définissons notre intervention avec vous en amont et facturons à la journée.