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Qui sommes-nous ?

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Géraldine Duquesne, fondatrice d’Eskelys

Forte d’une expérience approfondie de plus de 20 ans en gestion des ressources humaines à la fois en tant que responsable opérationnelle des ressources humaines et comme consultante en ressources humaines et en stratégie sociale auprès de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs, j’ai fait le choix de créer une structure indépendante, souple et adaptable à chaque client.

Avec une formation en droit social, en management et en économie, j’accompagne les entreprises dans la définition et le déploiement d’une stratégie ressources humaines adaptée, sécurisante juridiquement et efficace.

Que ce soient des TPE, des PME ou des ETI, que ces sujets soient le recrutement, la gestion des carrières, la formation, la mise en place des entretiens obligatoires ou encore la politique salariale, les fondements de mon intervention sont toujours les mêmes : écouter activement, accompagner le dirigeant ou le DRH dans la définition de ses besoins et lui proposer une solution adaptée à ses besoins.

 

Mon crédo ? Les 4S !

Une solution souple : Je m’adapte aux besoins réels de mes clients afin d’optimiser leur gestion gestion RH et sociale. Une proposition détaillée permet au client de sélectionner précisément les sujets sur lesquels il souhaite que j’intervienne.

Une solution simple et juste pour une collaboration transparente. Tout le monde est gagnant !

Une solution sécurisante juridiquement : mon partenariat avec des avocats en droit social vous assure la sécurité juridique dans votre gestion RH et l’efficacité d’une équipe projet rompue à travailler ensemble.

… le tout pour gagner en sérénité … et en performance !

 

RH VannesBretagne - eskelys

Créer mon entreprise, c’était également pouvoir offrir ces services ressources humaines à toutes les entreprises, même les plus petites. Saviez-vous dès le premier recrutement, plusieurs obligations vous incombaient ? Affichage obligatoire, entretien professionnel, formation, gestion de la santé et de la sécurité de votre salarié, vérification des obligations salariales conventionnelles, autant de sujets à traiter dès la première embauche

Et oui, même une TPE peut gagner en temps et en efficacité en s’appuyant sur un spécialiste RH externalisé !

Mon souhait en créant Eskelys est tout simplement de permettre à mes clients :

  • de gagner en temps et en sérénité, donc en efficacité et en chiffre d’affaires
  • de soutenir l’amélioration de la performance de l’entreprise : une gestion ressources humaines plus structurée et efficace est rassurante pour les salariés comme pour l’employeur
  • d’améliorer la marque employeur, enjeu de recrutement, de motivation et de rétention des équipes et ayant un impact sur l’image de l’entreprise auprès de ses clients et partenaires

S’allier un expert ressources humaines externalisé, c’est pouvoir se consacrer pleinement au développement de son entreprise… et ainsi déployer ses ailes. C’est l’ADN même d’Eskelys, qui vient du breton Eskell signifiant aile ou envergure…

Pour moi, chaque client est unique et la solution RH proposée l’est tout autant : les maîtres mots sont écoute, dialogue et adaptation.