Notre cabinet RH Bretagne
Géraldine Duquesne, fondatrice d’Eskelys cabinet RH
Depuis 25 ans j’accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de ressources humaines dédiées, bienveillantes socialement, au service du développement des individualités et du collectif. A mon sens, les relations sociales reposent sur le respect de soi et de l’autre et la coopération.
Avec une formation en droit social, en management et en économie, j’ai fait le choix de créer une structure indépendante, souple et adaptable à chaque client. Mon rôle ? Vous aider à définir et à déployer votre stratégie RH. Quels que soient les contours de la mission, les fondements de mon intervention sont toujours les mêmes :
- écouter activement
- vous accompagner dans la définition de vos besoins
- vous proposer une solution adaptée à vos besoins et sécurisantes juridiquement
Egalement médiateur, j’accompagne les entreprises dans la facilitation du dialogue et des relations interpersonnelles, que ce soit en situation en conflit ou en médiation de projet.
Mon crédo ? Les 4S !
Une solution souple : Je m’adapte à vos besoins réels afin d’optimiser votre gestion RH et sociale.
Une solution simple et juste pour une collaboration transparente. Tout le monde est gagnant !
Une solution sécurisante juridiquement : mon partenariat avec des avocats en droit social vous assure la sécurité juridique dans votre gestion RH et l’efficacité d’une équipe projet rompue à travailler ensemble.
… le tout pour gagner en sérénité … et en performance !
Les ressources humaines, un levier de votre performance.
La plus grande richesse d’une entreprise, quelle que soit sa taille, vient des femmes et des hommes qui la composent.
Faire appel à un cabinet RH en Bretagne vous permet de vous concentrer sur son cœur de métier.
Pour faire de votre stratégie RH un des piliers du développement stratégique de votre entreprise nous vous accompagnons notamment sur les sujets suivants :
- recrutement de vos futurs collaborateurs
- gestion des talents
- formation
- mise en place du Plan de Développement des compétences
- évaluation
- relations sociales
- création et animation d’outils et de process sécurisés juridiquement et efficaces socialement
Notre mission est de vous apporter une prestation RH personnalisée sur-mesure qui répondra à l’ensemble de vos besoins RH en Bretagne.
La médiation : restaurer le dialogue pour prévenir ou résoudre les différends
La médiation est :
- un processus structuré, totalement confidentiel et encadré par la loi,
- la possibilité que l’on se donne de renouer le dialogue, de s’écouter et d’écouter l’autre
- la liberté de définir sa propre solution de sortie du conflit, respectueuse de chacun et de la loi
- Un espace temps défini : un lieu neutre, un calendrier
- Un médiateur, tiers neutre, impartial, indépendant et formé à la médiation va animer ce processus pour permettre à chacun d’entendre les ressentis et besoins individuels et collectif.
