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Nos services RH à Vannes

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération dispose d’un emplacement idéal entre Rennes et Nantes et intègre une économie diversifiée assise sur quelques filières d’excellence, notamment en nautisme, logistique, agro-alimentaire, numérique et tourisme. Le territoire est axé sur l’innovation et met tout en œuvre pour favoriser la création et le développement d’activités économiques.

Vous êtes dirigeant d’entreprise ? Quelle que soit la taille de votre société, appuyez-vous sur un spécialiste ressources humaines pour mettre en place et faire vivre au quotidien de outils et des process RH adaptés à votre activité et à votre culture d’entreprise. Les ressources humaines font partie intégrante de la stratégie de développement de votre entreprise et un réel atout de recrutement, motivation et rétention des talents. Or toutes les études le confirment, des salariés motivés et sereins sont plus performants ! Choisir un expert RH externalisé permet de sécuriser ses ressources humaines tout en maîtrisant ses coûts.

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    Service à la carte

    Souplesse et performance pour votre entreprise

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    Réactivité

    La réactivité est notre priorité 

    Un accompagnement personnalisé

    Vous êtes unique pour nous

    rh vannes eskelys

    Opter pour un conseil RH complet de qualité à Vannes

    Eskelys, expert RH sur Vannes,  vous propose des services complets et de qualité pour votre entreprise.

    Bras droit du dirigeant sur les sujets RH, votre spécialiste ressources humaines vous accompagne selon vos besoins :

    • Recrutement et intégration des salariés,
    • Création de l’ensemble des outils et process de gestion RH et de santé et sécurité des salariés tels que le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
    • Définition des besoins en formation, création du Plan de Développement des Compétences et suivi de sa mise en œuvre,
    • Réalisation de bilans d’employabilité
    • Accompagnement à la gestion des équipes s’appuyant sur des outils reconnus tels que DISC / Forces motrices ou SOSIE
    • Politique de rémunération
    • Fusion de sociétés sous une convention collective
    • Cartographie des métiers et des compétences
    • Mobilité interne
    • Mise en place et organisation des instances représentatives du personnel et accompagnement dans la mise en œuvre d’un dialogue social constructif
    • Gestion administrative et paie.

    Que vous gériez une TPE, une PME ou une ETI, l’ensemble de ces sujets RH essentiels dans la gestion des femmes et des hommes qui font la force de votre entreprise et de son avenir. Motiver les salariés mais également garantir sa réputation sur son marché, qu’il soit local, régional ou plus grand passe également par une gestion ressources humaines de qualité alliant bienveillance sociale et performance économique.

    Pilotez vos équipe avec Eskelys

    Recruter, un axe essentiel pour développer et pérenniser votre entreprise sur Vannes

    Les Dirigeants et DRH le savent, un recrutement « raté » coûte cher. Les coûts directs et indirects sont nombreux : temps passé à recruter, intégration, salaire, formation mais également l’impact en termes d’image de marque ou encore la déstabilisation des équipes internes.

    S’appuyer sur un cabinet de recrutement permet de sécuriser le processus de recrutement afin de limiter ce risque.

     

     

     

    Partenaire privilégié sur Vannes, Eskelys vous accompagne sur l’ensemble des facettes de cet acte essentiel qui est le recrutement :

    • Ensemble, nous analysons vos besoins et définissons les contours du poste àmais également des savoir-faire et savoir-être indispensables,
    • Nous validons avec vous l’adéquation du profil avec l’équipe en place. Le recrutement d’un nouveau collaborateur peut être l’occasion de faire un point plus global sur l’organisation de l’équipe et la répartition des rôles et des missions,
    • Valider l’adéquation du profil avec l’équipe en place,
    • Nous identifions le potentiel de développement et les souhaits d’évolution du (de la) candidat(e),

    Nous adaptons notre mission au type de poste à pourvoir.

    Recrutement par approche directe :

    Face à un poste nécessitant un talent rare ou atypique, la « chasse de tête » d’identifier des profils sur le marché caché. Démarche valorisante pour l’entreprise comme pour le candidat, elle doit être réalisée dans des règles déontologiques et éthiques strictes et obligatoirement par un prestataire tiers.

    Recrutement par annonce :

    Au-delà des sites d’emplois et de l’accès à des CVthèques, nous utilisons notre réseau et menons un sourcing approfondi sur les réseaux sociaux professionnels. Ceci nous permet de multiplier les contacts et les chances d’identifier la « bonne » personne pour votre poste sur le bassin d’emplois de Golfe du Morbihan – Vannes agglomération.

    Evaluation des compétences

    Quelle que soit le mode d’approche des candidats potentiels, nous réalisons des entretiens approfondis pour évaluer non seulement les compétences mais également les motivations et l’adéquation du profil au poste, à l’équipe et à l’entreprise. 

    Outre notre expertise dans le domaine du recrutement, nous nous appuyons pour cela sur des tests de personnalité et psychotechniques reconnus tels que DISC / Forces motrices ou Intelligence emotionnelle d’Assessment24x7 ou SOSIE de Pearson Clinical. Ceci nous permet de conforter notre analyse du profil et de positionner le ou la candidat(e) dans l’environnement et lez style de management dans lequel il ou elle évoluera s’il vous rejoint.

    Intégration

    Bien entendu, notre mission ne s’arrête pas là. Nous vous accompagnons dans le choix du candidat finaliste, dans la rédaction ou validation du contrat de travail et sans son intégration. Un point régulier avec votre nouveau collaborateur et vous-même pendant la période d’essai sera un atout pour optimiser son intégration au sein de vos équipes.

    Questions fréquentes

    Nos experts répondent à vos questions

    Quels outils au service du recrutement et de l’accompagnement à la mobilité ?

    La certification sur plusieurs outils permet de s’adapter aux besoins du client et à la mission. Ces outils permettent d’accompagner les collaborateurs dans le cadre d’une mobilité interne, d’un bilan professionnel. Ils sont également une source supplémentaire d’information sur l’adéquation d’un candidat au poste et à l’entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement.

    Le cabinet ESKELYS utilise :

    • l’inventaire de personnalité SOSIE (Pearson Clinical)
    • le DISC/Forces motrices d’Assessment24x7

     

     

     

     

     

     

    Pourquoi faire appel à un membre de la Chambre Professionnelle du Conseil pour assurer vos missions ressources humaines à Vannes ?

    Chambre Professionnelle du Conseil de Bretagne, Breizh Conseil est membre de la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil (FNCPC). Les membres de Breizh Conseil sont formés et accompagnés dans leur professionnalisation et la pérennité de leur activité. Breizh Conseil certifié sur la norme AFNOR, gage de qualité et de professionnalisme.  Eskelys est membre de Breizh Conseil et à ce titre participe au rayonnement du conseil en Bretagne, à sa professionnalisation et œuvre pour offrir à ses clients un service de qualité.

    Quelles missions RH puis-je vous confier ?

    Notre équipe vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de votre politique ressources humaines. Cela peut inclure notamment :

    • la gestion vos recrutements
    • la mise en place des outils et des process d’évaluation des compétences
    • la création et mise en place des entretiens obligatoires : entretien professionnel, entretien de suivi forfait jours
    • la sécurisation de vos obligations sociales et de vos outils RH
    • l’accompagnement dans la mise en place et la gestion de vos relations sociales
    • la définition et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et des actions de renforcement de l’employabilité de vos salariés
    • la définition de votre politique de rémunération
    • la gestion administrative de votre personnel

    En résumé, nous nous assurons de la conformité juridique et de l’efficacité sociale de votre politique ressources humaines afin que celle-ci soit un atout dans le développement de votre entreprise. Une politique RH efficace permet de recruter, de motiver et de retenir les talents sur lesquels repose l’avenir de votre entreprise.

    Mon entreprise est située dans une ville non listée dans les localisations d’ESKELYS ?

    ESKELYS intervient sur toute la Bretagne. Contactez-nous et nous verrons ensemble comment répondre au mieux à vos besoins. Une partie de nos missions peut être réalisée à distance et nous travaillons également pour des sociétés basées hors de Bretagne. Tout est possible !

    Vous n’avez pas eu la réponse à votre question ? Contactez nous

    La marque employeur promesse RH d’attractivité et de fidélisation

    Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe.

    marque employeur - eskelys