Nos services RH à Vannes
Vous êtes dirigeant d’entreprise ?
Les ressources humaines font partie intégrante de la stratégie de développement de votre entreprise et un réel atout pour recruter, gérer et retenir vos collaborateurs.
Faire appel un expert RH vous permet ainsi de :
- sécuriser vos pratiques ressources humaines
- fiabiliser les réponses apportées à vos collaborateurs
- gagner du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier, le développement de votre activité
- maîtriser vos coûts avec un accompagnement souple et sur-mesure.
Un conseil RH complet de qualité à Vannes
Eskelys, expert RH intervenant sur Vannes, vous propose un accompagnement souple et sur-mesure pour votre entreprise. En complément des actions menées en interne nous pouvons ainsi être à vos côtés pour :
- Recruter vos collaborateurs,
- Créer des outils et process de gestion RH et de santé et sécurité des salariés tels que le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Définir les besoins en formation, créer et suivre le Plan de Développement des Compétences,
- Réaliser de bilans d’employabilité dans le cadre de mobilités internes ou externes
- Fiabiliser votre politique de rémunération
- Cartographier les métiers et les compétences
- Gérer les éléctions des instances représentatives du personnel et vous accompagner dans la mise en œuvre d’un dialogue social constructif
- Coordonner la gestion administrative
Et vos recrutements, on en parle ?
Le marché de l’emploi breton est tendu : manque de profils, manque de mobilité. Or un recrutement « raté » coûte cher.
S’appuyer sur un cabinet de recrutement permet de sécuriser le processus de recrutement afin de limiter ce risque.
Eskelys vous accompagne ainsi tout au long du processus de recrutement :
- Définir précisément le besoin et rédiger la fiche de poste
- Valider la pertinence de la proposition salariale envisagée, au vue du marché, du profil recherché et de la convention collective
- Rédiger l’annonce et la mettre en ligne sur des sites internets pertinents par rapport au profil
- Sélectionner quelques candidats finalistes
- Vous accompagner dans la gestion des entretiens
- Faire passer le test DISC aux finalistes
- Assurer à vos côtés l’intégration : validation du contrat de travail, suivi pendant la période d’essai
La médiation, vous connaissez ?
La médiation est un processus souple, confidentiel et encadré par la loi. Il vous permet de prévenir ou résoudre des conflits au sein de vos équipes, avec vos collaborateurs, vos associés, vos partenaires. Ainsi, avec l’accompagnement par un médiateur, ce tiers impartial, neutre, indépendant et formé, la médiation :
- Permet de renouer le dialogue pour apaiser les tensions et que chacun puisse exprimer ses ressentis et ses besoins
- Vous offre la possibilité de définir votre propre solution.
- Vous permet de maîtriser le processus dont vous pouvez sortir à tout moment
- Inclus l’accompagnement par votre avocat ou un expert selon vos besoins
- Vous donne ensuite la possibilité de faire homologuer l’accord de médiation par un juge
Questions fréquentes
Nos experts répondent à vos questions
Quels outils au service du recrutement et de l’accompagnement à la mobilité ?
La certification sur plusieurs outils permet de s’adapter aux besoins du client et à la mission. Ces outils permettent d’accompagner les collaborateurs dans le cadre d’une mobilité interne, d’un bilan professionnel. Ils sont également une source supplémentaire d’information sur l’adéquation d’un candidat au poste et à l’entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement.
Le cabinet ESKELYS utilise :
- l’inventaire de personnalité SOSIE (Pearson Clinical)
- le DISC/Forces motrices d’Assessment24x7
Mon entreprise est située dans une ville non listée dans les localisations d’ESKELYS ?
ESKELYS intervient sur toute la Bretagne. Contactez-nous et nous verrons ensemble comment répondre au mieux à vos besoins. Une partie de nos missions peut être réalisée à distance et nous travaillons également pour des sociétés basées hors de Bretagne. Tout est possible !
Externaliser mon service ressources humaines à Vannes, cela coûte-t-il cher ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH, c’est au contraire l’occasion pour le dirigeant d’entreprise ou le DRH de maitriser son budget. Vous définissez avec l’aide d’un expert vos besoins exacts et vous bénéficiez d’une solution sur-mesure, totalement en ligne avec votre entreprise, son ADN et ses besoins. Vous gagnez du temps et pouvez donc vous concentrer efficacement sur votre cœur de métier.
Vous souhaitez prévenir ou résoudre des conflits ?
Mettre en place une médiation vous permet :
- d’être accompagné par un médiateur neutre, impartial, indépendant et formé
- de vous inscrire dans un processus souple et totalement confidentiel, encadré par la loi
- de renouer le dialogue pour apaiser les tensions
- d’identifier les besoins réels de chacun
- de définir votre solution de résolution du conflit, respectueuse des besoins de chacun et de la loi
Une question sociale urgente ? Appelez notre hotline !
Pour que vous ne soyez jamais seul face à vos questions sociales, nous avons mis en place une hotline. Nous vous répondons sous 24 à 48h.
