Services RH Bretagne
Vous souhaitez externaliser la gestion des ressources humaines de votre entreprise en Bretagne ?
L’externalisation est devenue une solution de plus en plus prisée par les entreprises. Elles s’offrent ainsi l’expertise et la disponibilité d’un professionnel des ressources humaines tout en maîtrisant leur budget. Cette solution permet au dirigeant d’entreprise de sécuriser sa gestion des ressources humaines et de se concentrer sur son cœur de métier : le développement de son activité et l’accompagnement des équipes sur le terrain.
Ce recours à un DRH externalisé prend de l’ampleur dans de nombreuses sociétés en Bretagne.
Pour faire de votre stratégie ressources humaines un atout dans le développement de votre entreprise et assurer un maîtrise souple et sécurisée de votre gestion RH, contactez notre service spécialisé RH en Bretagne.
Mais quelles sont réellement les prestations proposées par notre société Eskelys ?
Externalisation RH en Bretagne : pilotez votre croissance en toute sérénité
Ne laissez plus les contraintes RH freiner votre développement. Chez Eskelys, nous agissons comme votre DRH externalisé en Bretagne. Nous structurons vos processus et sécurisons vos obligations sociales pour que vous puissiez vous concentrer à 100 % sur votre cœur de métier.
- Une expertise RH globale, de l’opérationnel au stratégique :
- Gestion complète : recrutement, onboarding, formation, évaluation et paie.
- Sécurité juridique : mise en place de process conformes et cadrés.
- Partenaire de croissance : un accompagnement qui évolue avec vos besoins.
- Stratégie sociale : des méthodes concrètes pour attirer, motiver et fidéliser vos talents.
Une offre modulable selon vos besoins RH en Bretagne
Parce que chaque entreprise est unique, nous adaptons notre présence à votre rythme :
- Abonnement RH « À la carte » (TPE) : une formule flexible incluant un point de pilotage (téléphonique ou en face-à-face), en début de mois pour valider ensemble vos problématiques à court terme et adapter notre intervention au plus près de vos besoins. Une journée d’intervention dédiée et un support réactif (téléphone/mail) pour vos urgences.
- DRH Externalisé (PME/ETI) : une présence régulière dans vos locaux (hebdomadaire ou bimensuelle) combinée à une assistance permanente pour un pilotage RH quotidien.
- Missions de conseil RH ponctuel : un accompagnement expert sur un besoin précis ou un projet RH spécifique.
Nos zones d’intervention en Bretagne
Eskelys déploie ses experts RH de proximité partout en Bretagne (Ille-et-Vilaine, Côtes-d’Armor, Finistère et Morbihan) pour accompagner les entreprises au cœur de leurs bassins d’emploi à Rennes, Saint-Malo, Lamballe, Lannion, Loudéac, Guingamp, Brest, Quimper, Morlaix, Vannes et Lorient.
Services RH à Saint Malo
Services RH à Brest
Services RH à Lorient
Services RH à Morlaix
Services RH à Lamballe
Services RH à Rennes
Services RH à Quimper
Quelles mission de conseil RH pouvons nous vous proposer ?
Vous souhaitez bénéficier des services d’un spécialiste RH de manière ponctuelle, pour faire face à un besoin spécifique ou pallier une absence temporaire au sein de votre équipe ?
Nous vous accompagnons dans la définition précise de vos besoins et vous proposons la réponse la plus pertinente et adaptée à votre société, à votre culture d’entreprise et à votre actualité.
Nos propositions commerciales sont toutes assorties d’un calendrier de mise en œuvre et notre facturation détaillée, à l’heure ou au forfait vous permet une parfaite maîtrise de votre budget. Notre mission va au-delà de l’audit de l’existant et de l’analyse des besoins. Nous créons pour vous et vous livrons des outils et process clés en mains et sur-mesure et vous formons afin qu’ils s’insèrent efficacement dans la vie quotidienne de votre société.
Parmi les sujets sur lesquels nous vous apportons un soutien concret et opérationnel :
Recrutement
La gestion de vos recrutements, de la définition du profil idéal à l’intégration du candidat retenu, rédaction du contrat de travail compris.
Plan de développement des compétences
La définition et mise en œuvre de votre Plan de développement des compétences.
Entretiens obligatoires
La création de vos entretiens annuels d’évaluation et des entretiens obligatoires (entretien professionnel, entretien de suivi forfait jours) et formation des Managers à leur gestion.
CSE
Le calcul de l’index égalité professionnelle femmes hommes et la rédaction des documents pour le CSE et la Direccte.
Audit RH
L’audit organisationnel et la cartographie des métiers et des compétences, dans un souci d’optimisation de l’activité.
Réglementations & politique de rémunération
- La validation de la pertinence de votre politique de rémunération.
- La rédaction de votre règlement intérieur et des chartes et accords d’entreprises indispensables à une gestion efficace et bienveillante de vos équipes.