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Externalisation RH à Rennes

Avec un tissu économique de premier plan, Rennes compte de nombreux pôles de compétitivité et le bassin s’illustre notamment dans les secteurs du numérique, de la santé, de l’agro-alimentaire, de l’environnement et de la productique. Bénéficiant du label Frenchtech qui vient booster le développement des start-ups, les entreprises rennaises se doivent d’être innovantes et attractives pour attirer les talents.

Que vous soyez dirigeant de TPE, PME ou ETI, les sujets RH sont au cœur de vos préoccupations quotidiennes et de celles de vos salariés. Faire appel à un service RH externalisé à Rennes vous permet de professionnaliser et sécuriser vos projets ressources humaines et de gagner en efficacité tout en maîtrisant vos coûts.

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    service RH Rennes - Eskelys

    Pourquoi externaliser son service RH à Rennes ?

    Vous êtes sur le point de reprendre une TPE ou une franchise ?

    Vous créez une entreprise et envisagez le recrutement de salariés ?

    Votre entreprise grandit et vous n’avez plus le temps d’assurer vous-même la gestion du personnel ?

    Votre équipe RH et administrative interne est momentanément ou structurellement en surcharge de travail ?

    Autant de situations dans lesquelles vous pouvez recourir à un service RH externalisé à Rennes.

    Eskelys, partenaire RH à l’expertise reconnue vous accompagne sur des sujets tels que :

    • Réaliser un audit ressources humaines de l’existant et évaluer les risques juridiques et donc financiers ;
    • Créer et faire vivre les outils et process RH adaptés et pensés pour votre entreprise et votre mode de communication
    • Mettre en place et gérer un service RH et de paie externalisé performant
    • Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux salariés
    • Définir votre Plan de Développement des Compétences et assurer la mise en place des formations individuelles
    • Accompagner vos salariés dans leur mobilité interne et leur gestion de carrière à travers des bilans d’employabilité et des tests psychotechniques reconnus
    • Cartographier les métiers et les compétences dans le cadre d’une croissance interne ou externe

     

    Sur l’ensemble de ces sujets ressources humaines, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, en complément des compétences de votre équipe interne. Vous sécurisez ainsi votre gestion RH, élément stratégique de développement et de performance de votre entreprise, tout en maîtrisant votre budget. Notre défi quotidien : vous proposer la meilleure solution pour VOUS : une solution simple, souple, sécurisante juridiquement et vous permettant de gagner en sérénité, donc en temps et en efficacité.

    recrutement rennes eskelys

    Recruter, un axe essentiel pour développer et pérenniser votre entreprise sur Rennes

    Recruter est un acte essentiel et tout entrepreneur le sait, un mauvais recrutement coûte cher à la société : temps passé, salaire, formation interne ou externe, temps d’intégration et d’accompagnement par le Manager ou les collègues. 

    Partenaire privilégié de vos recrutements sur Vannes, Eskelys vous accompagne sur l’ensemble des facettes de cette étape cruciale :

    • Analyser finement les besoins de l’entreprise et de l’équipe et les contours du poste à pouvoir,
    • Définir les besoins en matière de savoir-faire et de savoir-être, 
    • Valider l’adéquation du profil avec l’équipe en place,
    • identifier le potentiel de développement et les souhaits d’évolution du (de la) candidat(e)

    Recrutement par approche directe :

     La « chasse de tête » permet, dans la stricte application de règles éthiques et de la déontologie du métier, d’identifier des talents rares ou atypiques sur le marché caché. Valorisante pour le candidat comme pour le recruteur, cette approche est obligatoirement gérée par un prestataire tiers.

     

    Recrutement par annonce :

    Grâce au réseau, à un sourcing actif sur les réseaux professionnels et les sites d’emplois et à l’accès à des CVthèques, nous cherchons pour vous les personnes en recherche active et susceptibles de correspondre à vos besoins sur le bassin d’emplois de Golfe du Morbihan – Vannes agglomération.

     

    Evaluation des compétences

    Quelle que soit la technique d’identification des profils choisie, chaque candidat dont le profil vous est présenté est évalué en termes de compétences, de motivation et d’adéquation non seulement au poste mais également et surtout à l’entreprise, à l’équipe et au style de management.

    L’utilisation de tests de personnalité et psychotechniques reconnus permet de conforter l’analyse et de positionner le/la candidat(e) dans l’environnement dans lequel il/elle serait susceptible d’évoluer chez vous.

     

    Intégration

    Accompagner l’intégration du nouveau salarié pendant sa période d’essai mais également valider le contenu du contrat de travail ou assurer les démarches administratives liées à son arrivée sont autant de sujets RH sur lesquels nous vous accompagnons, en appui aux équipes internes.

     

    Sur l’ensemble de ces sujets liés au recrutement, nous mettons notre expertise et notre passion à votre service.

    Questions fréquentes

    Nos experts répondent à vos questions.

    Quels sont les avantages d’externaliser mon service Rh à Rennes ?

    Outre la maitrise des coûts, externaliser tout ou partie de la fonction RH vous permet de recourir à un expert RH capable de vous accompagner dans la définition de votre besoin et dans sa réalisation concrète. Fort d’une veille juridique de chaque instant dans un environnement règlementaire qui évolue rapidement, le spécialiste RH vous aide à sécuriser vos projets RH et à répondre à vos obligations légales en toute tranquillité. Structurer votre stratégie RH avec un expert dédié permet une gestion RH efficace, un climat social apaisé et participe au rayonnement de votre marque employeur. En optant pour une solution sur-mesure, simple et souple, vous gagnez en sérénité et donc en temps pour vous consacrer au développement de votre activité.

     

     

    Pourquoi faire appel à un membre de la Chambre Professionnelle du Conseil pour assurer vos missions ressources humaines à Rennes ?

    Chambre Professionnelle du Conseil de Bretagne, Breizh Conseil est membre de la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil (FNCPC). Les membres de Breizh Conseil sont formés et accompagnés dans leur professionnalisation et la pérennité de leur activité. Breizh Conseil certifié sur la norme AFNOR, gage de qualité et de professionnalisme.  Eskelys est membre de Breizh Conseil et à ce titre participe au rayonnement du conseil en Bretagne, à sa professionnalisation et œuvre pour offrir à ses clients un service de qualité.

    Quelles missions RH puis-je vous confier ?

    Notre équipe vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de votre politique ressources humaines. Cela peut inclure notamment :

    • la gestion vos recrutements
    • la mise en place des outils et des process d’évaluation des compétences
    • la création et mise en place des entretiens obligatoires : entretien professionnel, entretien de suivi forfait jours
    • la sécurisation de vos obligations sociales et de vos outils RH
    • l’accompagnement dans la mise en place et la gestion de vos relations sociales
    • la définition et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et des actions de renforcement de l’employabilité de vos salariés
    • la définition de votre politique de rémunération
    • la gestion administrative de votre personnel

    En résumé, nous nous assurons de la conformité juridique et de l’efficacité sociale de votre politique ressources humaines afin que celle-ci soit un atout dans le développement de votre entreprise. Une politique RH efficace permet de recruter, de motiver et de retenir les talents sur lesquels repose l’avenir de votre entreprise.

    Mon entreprise est située dans une ville non listée dans les localisations d’ESKELYS ?

    ESKELYS intervient sur toute la Bretagne. Contactez-nous et nous verrons ensemble comment répondre au mieux à vos besoins. Une partie de nos missions peut être réalisée à distance et nous travaillons également pour des sociétés basées hors de Bretagne. Tout est possible !

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    La marque employeur, promesse RH d’attractivité et de fidélisation

    Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe.

    marque employeur - eskelys