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Pourquoi faire appel à un médiateur en entreprise ?
La non-communication au cœur du mal-être en entreprise Les difficultés relationnelles et le manque de communication sont au cœur des mal-être en entreprise et plus généralement des conflits sociaux collectifs ou individuels. Au-delà d'un déclencheur apparemment...
DUERP : êtes-vous à jour de vos obligations ?
Le DUERP, qu’est-ce que c’est ? Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire dès l’embauche du premier salarié, qui récapitule : Les familles de risques identifiées au sein de votre entreprise, Le nombre de personne exposées...
La semaine de quatre jours, on y croit ?
La recherche de la flexibilité Si le salaire reste important, dans un monde en crise nous assistons à un retournement de situation du marché de l’emploi. Là où des générations précédentes cherchaient avant tout la continuité et la sécurité dans un emploi à long terme,...
Recruter son premier collaborateur en toute sérénité !
Votre entreprise grandit ? votre charge de travail s’accroit ? Et s'il était temps de recruter votre premier collaborateur ? Recruter oui, mais qui et comment ? Quel profil cherchez vous ? Allez-vous recruter un(e) alternant(e), passer par l’intérim ou directement...
Une question RH ? Appelez notre hotline !
Dirigeant d'une entreprise, vous êtes un véritable couteau suisse dans la gestion de votre activité. Mais les questions sociales et de ressources humaines sont chronophages et complexes. Elles comportent également des risques juridiques... et donc financiers. Une...