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Dirigeants & Responsables Ressources Humaines : C’est le moment de réfléchir à votre stratégie RH de demain !
En ces temps économiquement compliqués, parfois anxiogènes, l’entreprise ne peut se permettre d’être attentiste. Elle doit au contraire innover et se différencier sur son marché. Sa performance face aux challenges d’aujourd’hui et de demain en dépend. Ceci nécessite...
Faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance de l’entreprise
Faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance de l’entreprise Dans un contexte économique où l’innovation est clé et les enjeux budgétaires essentiels, les ressources humaines se doivent plus que jamais de prouver leur efficacité et...
Manager et dirigeant d’entreprise : pilotez vos équipes avec efficacité et cohésion
Dans notre précédent article, nous vous parlions de faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance pour votre entreprise. Parmi les leviers de cette attractivité et cette croissance figure notamment le management des femmes et des...
La marque employeur, promesse RH d’attractivité et de fidélisation
Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe. Véritable ADN social, elle est...
Manager positivement la génération Z
La génération Z ou génération « zapping », arrive progressivement sur le marché de l’emploi. Nés entre 1995 et 2015, ses membres sont en règle générale hyperconnectés et recherchent une cohérence forte entre le sens qu’ils souhaitent donner à leur vie et leur...