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Externalisation RH à Saint Malo

Ville portuaire de Bretagne, Saint-Malo est un territoire économique dynamique. Outre le tertiaire et le tourisme, le bassin s’appuie notamment sur trois filières d’excellence que sont la plasturgie, la valorisation des ressources marines et le numérique. Saint-Malo fait partie du label national des start-ups innovantes du numérique, French Tech.

Les recrutements, la gestion du personnel et la mise en place des outils et process RH permettant de répondre à l’ensemble de vos obligations sociales sont des missions chronophages qui requièrent une expertise technique et une veille juridique permanente.

Confier la gestion RH de votre entreprise de Saint Malo à un DRH externalisé local vous permet d’allier performance sociale et maîtrise des coûts: vous adaptez le temps d’intervention de votre DRH externalisé à l’évolution de vos besoins.

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    Service à la carte

    Souplesse et performance pour votre entreprise

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    Réactivité

    La réactivité est notre priorité

    Un accompagnement personnalisé

    Vous êtes unique pour nous

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    Un DRH externalisé pour gagner en performance et en productivité sur Saint Malo

    Les enjeux ressources humaines au sein d’une organisation à Saint Malo rendent indispensables d’intégrer dans son équipe un expert dans le domaine, capable de vous accompagner sur la gestion et la sécurisation juridique de l’ensemble de vos sujets ressources humaines tels que :

    • Recruter et assurer la cohésion de vos équipes
    • La gestion de la formation et du développement des compétences
    • Assurer la gestion de votre personnel et la paie
    • La mise en place et la gestion de vos process et outils RH

    Véritable bras droit du dirigeant sur l’ensemble des sujets RH, nous :

    • identifions avec vous les besoins ressources humaines de votre entreprise,
    • définissons ensemble des actions RH souples, simples, sécurisantes juridiquement
    • et les mettons en place au quotidien à vos côtés.

    Nous vous aidons à accomplir vos projets, à gérer le service de gestion du personnel et son évolution. Vous maîtrisez votre budget tout en gagnant en sécurité, donc en temps et en efficacité.

    Nous mettons nos compétences et notre expertise de conseil RH sur la ville de Saint Malo au service de votre entreprise afin de vous en simplifier la gestion et accompagner le développement de vos salariés par une gestion sociale efficace socialement

    Faire le choix d’un DRH externalisé sur Saint Malo et sa région permet de s’assurer le soutien d’un professionnel qui participe activement au développement de votre entreprise et au bien-être de vos équipes… qui n’en seront que plus motivées et donc plus performantes.

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    Des conseils RH personnalisés
    pour les entreprises
    de toutes tailles

    Déléguer votre gestion des ressources humaines permet de :

    • Vous appuyer sur un professionnel RH polyvalent dont l’expertise et l’expérience permettront de définir avec vous les solutions RH les plus efficaces pour votre entreprise ;
    • Garantir que vous agissez dans le respect de vos obligations sociales et légales
    • De faire de votre politique RH un atout pour recruter, motiver et retenir les femmes et les hommes qui contribuent au développement de votre entreprise
    • Maîtriser votre budget

     

    Pour les TPE, Eskelys propose un abonnement RH « à la carte » dédié aux petites structures. Ainsi, vous bénéficiez d’une hotline permanente avec votre expert ressources humaines qui vous accompagne au quotidien selon vos besoins. Partenaire RH de chaque instant, Eskelys s’engage à identifier les meilleures solutions pour vous et à les mettre en œuvre de manière concrète et efficace.

    Questions fréquentes

    Nos experts répondent à vos questions

    Quelles précautions prendre avant d’externaliser votre service ressources humaines à Saint-Malo ?

    Externaliser tout ou partie de la fonction RH suppose de choisir le bon prestataire et de mettre en place une collaboration pérenne, garantie d’efficacité et de performance pour vous et votre entreprise. Pour cela quelques astuces :

    • Choisir un expert expérimenté qui saura vous écouter et vous accompagner dans la définition de vos besoins
    • Définissez ensemble les contours de sa mission, vos responsabilités et les siennes, le calendrier et les livrables au sein d’une proposition commerciale personnalisée
    • Signez un contrat adapté à votre mission et à votre besoin
    • Validez avec votre prestataire quels consultants interviendront sur votre projet

    Externaliser mon service ressources humaine à Saint-Malo, cela coûte-t-il cher ?

    Externaliser tout ou partie de la fonction RH, c’est au contraire l’occasion pour le dirigeant d’entreprise ou le DRH de maitriser son budget. Vous définissez avec l’aide d’un expert vos besoins exacts et vous bénéficiez d’une solution sur-mesure, totalement en ligne avec votre entreprise, son ADN et ses besoins. Vous gagnez du temps et pouvez donc vous concentrer efficacement sur votre cœur de métier.

    Le cabinet possède-t-il des procédures qualité ?

    ESKELYS est membre de Breizh Conseil, la Chambre professionnelle du Conseil en Bretagne. A ce titre, ses membres sont régulièrement formés et accompagnés dans leur professionalisation. Breizh Conseil est certifié sur la norme AFNOR, gage de professionnalisme, de qualité et de respect de la déontologie du métier de consultant.

    Par ailleurs, pour l’activité formation, une démarche Qualiopi est actuellement en cours.

    Quels outils au service du recrutement et de l’accompagnement à la mobilité ?

    La certification sur plusieurs outils permet de s’adapter aux besoins du client et à la mission. Ces outils permettent d’accompagner les collaborateurs dans le cadre d’une mobilité interne, d’un bilan professionnel. Ils sont également une source supplémentaire d’information sur l’adéquation d’un candidat au poste et à l’entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement.

    Le cabinet ESKELYS utilise :

    • l’inventaire de personnalité SOSIE (Pearson Clinical)
    • le DISC/Forces motrices d’Assessment24x7
    Vous n’avez pas eu la réponse à votre question ? Contactez nous

    Faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance de l’entreprise

    Un contexte économique où l’innovation est clé et les enjeux budgétaires essentiels, les ressources humaines se doivent plus que jamais de prouver leur efficacité et d’être au coeur des objectifs stratégiques de l’entreprise.

    Arbre en bois avec cube autour