Votre Consultant RH ou DRH externalisé sur Saint Malo
Que vous soyez une petite entreprise, une TPE, une ETI, Eskelys vous accompagne dans votre gestion des ressources humaines, en appui aux compétences internes de votre entreprise.
Pour allier bienveillance sociale et performance économique, nous vous proposons plusieurs solutions sur-mesure :
- mission de conseil pour répondre à un besoin ponctuel
- hotline en gestion sociale pour vos urgences
- abonnement à la carte avec un point mensuel et un crédit d’heures à utiliser selon vos besoins
- un accompagnement au long cours en tant que DRH externalisé
- la prévention ou résolution des conflits à travers le processus de médiation
Un prestataire RH au service de votre entreprise à St Malo
Eskelys vous aide à clarifier vos besoins et à concevoir une réponse sur mesure, à la fois conforme à votre culture d’entreprise et conforme à la loi.
Votre expert RH vous accompagne sur des sujets tels que :
- Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- La définition et mise en place d’une politique de rémunération cohérente avec votre marché,
- la création et mise en œuvre d’un Plan de Développement des compétences performant socialement et économiquement
- la réponse à l’ensemble de vos obligations sociales
- l’évaluation de vos collaborateurs
- la prévention et résolution de conflits (médiation)
- l’accompagnement des départs dans un souci à la fois de sécurité juridique et de dialogue social
La médiation, vous connaissez ?
Processus souple, confidentiel et encadré par la loi, la médiation vous permet de prévenir ou résoudre les conflits au sein de vos équipes, avec vos collaborateurs, vos associés, vos partenaires.
- L’accompagnement par un médiateur, ce tiers impartial, neutre, indépendant et formé
- Un dialogue renoué pour apaiser les tensions et que chacun puisse exprimer ses ressentis et ses besoins
- La possibilité de définir votre propre solution.
- La maîtrise du processus dont vous pouvez sortir à tout moment
- L’accompagnement autant que de besoin par votre avocat ou un expert
- La possibilité de faire homologuer l’accord signé entre les médiés par un juge
Notre crédo ? Les 4 S
Quel que soit la formule d’accompagnement répondant à votre besoin, notre credo reste toujours le même !
- Souplesse: nous intervenons selon vos besoins, en complément des compétences internes
- Simplicité: nous créons les outils et process RH adaptées à votre contexte et votre style managérial.
- Sécurisation juridique: chaque outil et process que nous vous proposons répond à vos obligations sociales
- Ainsi, vous gagnez en Sérénité afin de vous concentrer sur votre cœur de métier : le développement de votre activité et l’accompagnement de vos équipes sur le terrain
Questions fréquentes
Nos experts répondent à vos questions
Quelles précautions prendre avant d’externaliser votre service ressources humaines à Saint-Malo ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH suppose de choisir le bon prestataire et de mettre en place une collaboration pérenne, garantie d’efficacité et de performance pour vous et votre entreprise. Pour cela quelques astuces :
- Choisir un expert expérimenté qui saura vous écouter et vous accompagner dans la définition de vos besoins
- Définissez ensemble les contours de sa mission, vos responsabilités et les siennes, le calendrier et les livrables au sein d’une proposition commerciale personnalisée
- Signez un contrat adapté à votre mission et à votre besoin
- Validez avec votre prestataire quels consultants interviendront sur votre projet
Externaliser mon service ressources humaine à Saint-Malo, cela coûte-t-il cher ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH, c’est au contraire l’occasion pour le dirigeant d’entreprise ou le DRH de maitriser son budget. Vous définissez avec l’aide d’un expert vos besoins exacts et vous bénéficiez d’une solution sur-mesure, totalement en ligne avec votre entreprise, son ADN et ses besoins. Vous gagnez du temps et pouvez donc vous concentrer efficacement sur votre cœur de métier.
Pourquoi faire appel à Eskelys ?
Cela fait 25 ans que Géraldine Duquesne accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leur gestion en ressources humaines. Elle a à coeur d’allier bienveillance sociale et performance économique. Respect de chacun, écoute et coopération sont pour elle les maîtres mots d’une cohésion sociale permettant le développement des individualités et du collectif.
Quels outils au service du recrutement et de l’accompagnement à la mobilité ?
La certification sur plusieurs outils permet de s’adapter aux besoins du client et à la mission. Ces outils permettent d’accompagner les collaborateurs dans le cadre d’une mobilité interne, d’un bilan professionnel. Ils sont également une source supplémentaire d’information sur l’adéquation d’un candidat au poste et à l’entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement.
Le cabinet ESKELYS utilise :
- l’inventaire de personnalité SOSIE (Pearson Clinical)
- le DISC/Forces motrices d’Assessment24x7
Faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance de l’entreprise
Un contexte économique où l’innovation est clé et les enjeux budgétaires essentiels, les ressources humaines se doivent plus que jamais de prouver leur efficacité et d’être au coeur des objectifs stratégiques de l’entreprise.
