Votre spécialiste RH à Lannion
Quel que soit votre secteur d’activité et votre taille, notre service RH externalisé de Lannion vous aide à replacer la gestion des ressources humaines au cœur de votre stratégie de développement économique.
Que votre besoin soit ponctuel ou récurent, qu’il naisse de l’absence d’équipe RH interne ou de la nécessité de renforcer temporairement les compétences internes, Eskelys s’adapte à vos besoins. Nous définissons ensemble vos besoins, la formule d’accompagnement la plus adaptée et le calendrier d’intervention :
- mission de conseil ponctuelle en recrutement, audit, PCRH, Diag RH ou mise en place des entretiens annuels et des entretiens professionnels par exemple,
- abonnement à la carte avec un point mensuel et un crédit d’heures utilisable selon les sujets phares du moment
- DRH à temps partagé, une journée ou plus par semaine
- Prévention et résolution des conflits (médiation)
Pourquoi faire appel à un prestataire RH externe ?
Eskelys, service RH, vous conseille et vous accompagne grâce à notre savoir-faire en stratégie de ressources humaines externalisé à Lannion. Nous vous apportons une gestion humaine, concrète en toute simplicité, dans l’esprit de votre stratégie d’entreprise.
Parmi les sujets sur lesquels nous pouvons sécuriser vos actions et décisions et vous faire gagner du temps :
- Le recrutement et la fidélisation des équipes
- La formation et le développement des compétences
- La création d’outils et de process adaptés à votre taille, votre secteur et votre culture d’entreprise
- La gestion du personnel
- La prévention et résolution des conflits en médiation
- La gestion des départs
Nos maîtres mots sont souplesse, simplicité et sécurisation juridique : notre offre évolutive s’adapte à vos besoins en ressources humaines et à votre budget.
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Comment fonctionne notre accompagnement RH sur Lannion ?
L’accompagnement d’un expert RH externalisé vous permet de gagner en temps et en efficacité. Tout est défini en amont de la mission :
- clarification des besoins
- alerte sur les risques juridiques et définition avec vous d’une solution adaptée
- proposition commerciale ciblée, précise et dotée d’un calendrier d’intervention : vous maîtrisez le budget et le timing
- calendrier de mise en oeuvre de l’accompagnement
Grâce à notre collaboration vous mettrez en place une gestion RH efficace, bienveillante sociale et performante économiquement.
Nos différentes formules :
- Une mission de conseil pour répondre à un besoin ponctuel
- Un abonnement RH « à la carte » est fait pour vous : un point téléphonique en début de mois, des interventions adaptées à vos besoins précis et une hotline permanente sur l’ensemble de sujets RH.
- Une hotline en gestion sociale pour vos urgences
Quel que soit le mode d’intervention, notre crédo reste le même : solutions souples, simples, sécurisantes juridiquement. Un gain de temps et une sécurisation de votre politique ressources humaines qui bénéficient à vous comme à vos collaborateurs. N’oubliez pas, le climat social impacte fortement la performance de vos équipes !
Service à la carte
Souplesse et performance
pour votre entreprise
Réactivité
La réactivité est notre priorité
Un accompagnement personnalisé
Vous êtes unique pour nous
Questions fréquentes
Nos experts répondent à vos questions
Externaliser mon service ressources humaines à Lannion, cela coûte-t-il cher ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH, c’est au contraire l’occasion pour le dirigeant d’entreprise ou le DRH de maitriser son budget. Vous définissez avec l’aide d’un expert vos besoins exacts et vous bénéficiez d’une solution sur-mesure, totalement en ligne avec votre entreprise, son ADN et ses besoins. Vous gagnez du temps et pouvez donc vous concentrer efficacement sur votre cœur de métier.
Quels outils au service du recrutement et de l’accompagnement à la mobilité ?
La certification sur plusieurs outils permet de s’adapter aux besoins du client et à la mission. Ces outils permettent d’accompagner les collaborateurs dans le cadre d’une mobilité interne, d’un bilan professionnel. Ils sont également une source supplémentaire d’information sur l’adéquation d’un candidat au poste et à l’entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement.
Le cabinet ESKELYS utilise :
- l’inventaire de personnalité SOSIE (Pearson Clinical)
- le DISC/Forces motrices d’Assessment24x7
Pourquoi choisir Eskelys ?
Géraldine Duquesne, dirigeante d’Eskelys accompagne la gestion RH d’ entreprises depuis plus de 25 ans. Elle a à coeur d’allier performance économique et bienveillance sociale pour faire des RH non un centre de coûts mais un pilier du développement de votre entreprise. Respect, écoute et coopération sont ses maîtres mots.
Je suis dirigeant d’un TPE, ais-je vraiment besoin de l’appui d’un expert RH externe ?
Savez-vous que dès l’embauche du premier salarié, vous devez rédiger un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, mettre en place l’entretien professionnel ou encore assurer la formation de votre salarié ? Et oui, les obligations légales et sociales du Dirigeant sont nombreuses, même pour une TPE. Faire appel à un expert RH externe permet de sécuriser l’ensemble de vos pratiques ressources humaines sans alourdir votre budget ni votre masse salariale. Vous conciliez souplesse et sécurité, garantissez un climat social serein et vous vous concentrez sur votre cœur de métier : développer votre activité.
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La marque employeur promesse RH d’attractivité et de fidélisation
Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe.