Un conseil RH sur-mesure à Quimper
Recruter, gérer et fidéliser les talents sont essentiels pour assurer le développement de votre entreprise à Quimper et ses environs.
Or ces missions nécessitent du temps et votre agenda de dirigeant est déjà très chargé. En outre, les obligations sociales qui vous incombent s’accompagnent de risques juridiques, donc de risques financiers.
Grâce à un partenariat sur-mesure avec Eskelys :
- vous mettrez en place une stratégie RH alliant la performance sociale et économique
- vous sécuriserez vos process et outils en ressources humaines
- vous maîtriserez vos coûts RH
Une expertise RH qui s’adapte à vos besoins
Eskelys vous propose un accompagnement selon vos besoins : mission de conseil RH, accompagnement plus pérenne et récurrent sous forme d’abonnement RH « à la carte » ou même simplement par l’intermédiaire de notre hotline en gestion sociale.
Afin de sécuriser vos pratiques RH et d’être au plus près de vos besoins, nous intervenons à vos côtés sur la région de Quimper sur des sujets RH tels que :
- Le recrutement des vos nouveaux collaborateurs
- La création d’outils et de process de gestion RH et de santé et sécurité des salariés tels que le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- La cartoggraphie des métiers et des compétences
- La définition de votre Plan de Développement des Compétences
- L’accompagnement des mobilités internes et externes (bilans professionnels, DISC / Forces motrices ou SOSIE)
- La prévention ou la résolution des conflit par un processus de médiation
- La gestion de la politique de rémunération
- La mise en œuvre d’un dialogue social constructif
Recruter, un acte fort dans la pérennisation de votre entreprise à Quimper
Une erreur de recrutement peut coûter cher. Ainsi, le temps passé, le salaire, la marque de l’employeur sont autant de sources potentielles de coûts indirects. Avoir un expert professionnel à vos côtés vous permet de gagner du temps et de sécuriser le processus. Dès lors, Eskelys intervient à vos côtés pour :
- Analyser et définir précisement vos besoins et leprofil « idéal » recherché
- Rédiger ensuite de la fiche de poste et de l’annonce
- Vous conseiller dans le choix de la rémunération proposée
- Cibler les sites d’annonces pertinents et efficaces
- Faire de l’approche directe pour les profils rares
- Mener ensuite les entretiens de recrutement et la passation du test DISC
- Assurer le suivi d’intégration et valider du contrat de travail
Et la médiation, vous connaissez ?
Processus souple et confidentiel, encadré par la loi, la médiation vous permet :
- de prévenir ou résoudre les conflits au sein de vos équipes
- de résoudre les conflits avec des collaborateurs, entre associés, avec vos fournisseurs ou prestataires
En vous accompagnant pour renouer le dialogue et apaiser les tensions, le médiateur, ce tiers impartial, neutre, indépendant et formé vous aide à définir votre propre solution. Si besoin, cette solution pourra être homologuée par un juge. Tout au long de ce processus confidentiel, vous pouvez être conseillé par un expert ou votre avocat.
Service à la carte
Souplesse et performance
pour votre entreprise
Réactivité
La réactivité est notre priorité
Un accompagnement personnalisé
Vous êtes unique pour nous
Questions fréquentes
Nos experts répondent à vos questions.
Je suis dirigeant d’un TPE, ais-je vraiment besoin de l’appui d’un expert RH externe ?
Savez vous que dès l’embauche du premier salarié, vous devez rédiger un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, mettre en place l’entretien professionnel ou encore assurer la formation de votre salarié ? Et oui, les obligations légales et sociales du Dirigeant sont nombreuses, même pour une TPE. Faire appel à un expert RH externe permet de sécuriser l’ensemble de vos pratiques ressources humaines sans alourdir votre budget ni votre masse salariale. Vous conciliez souplesse et sécurité, garantissez un climat social serein et vous vous concentrez sur votre cœur de métier : développer votre activité.
Saviez-vous que les OPCO financent des missions de conseil RH ?
Vous souhaitez bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure par Eskelys, expert en ressources humaines à Quimper ? Le financement de formations en Ressources Humaines avec l’OPCO vous aide à répondre à deux objectifs :
- Auditer et améliorer de vos process et outils RH
- Professionnaliser les pratiques RH pour gagner en efficacité
Externaliser mon service ressources humaines à Quimper, cela coûte-t-il cher ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH, c’est au contraire l’occasion pour le dirigeant d’entreprise ou le DRH de maitriser son budget. Vous définissez avec l’aide d’un expert vos besoins exacts et vous bénéficiez d’une solution sur-mesure, totalement en ligne avec votre entreprise, son ADN et ses besoins. Vous gagnez du temps et pouvez donc vous concentrer efficacement sur votre cœur de métier.
Pourquoi faire appel à Eskelys ?
Dirigeante d’Eskelys, Géraldine Duquesne travaille depuis 25 ans sur les sujets RH. Mettre en place ou participer à la gestion d’une politique RH bienveillante socialement, au service de la performance de l’entreprise est au cœur de ses préoccupations. Pragmatique, elle intervient de manière opérationnelle à vos côtés tout au long de la mission, que celle-ci soit ponctuelle ou sur la durée.
Une question sociale urgente ? La hotline est là pour vous !
Notre accompagnement sur-mesure intègre une hotline pour toutes vos questions sociales urgentes. Réponse sous 24 à 48h selon le degré de complexité de la question.