Votre accompagnement RH et médiation à Lorient
Eskelys, cabinet de conseil en ressources humaines vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre concrète de votre stratégie RH. Selon vos besoins et en complément des compétences internes chez vous, nous pouvons notamment vous aider :
- pour une mission de conseil RH ponctuelle
- par l’intermédiaire de notre hotline en gestion sociale
- pour un accompagnement au long cours avec un abonnement RH à la carte, adaptable selon l’évolution de vos besoins dans le temps
- dans la prévention et résolution des conflits (médiation)
Ainsi, ensemble, nous faisons de votre gestion sociale un pilier du développement de votre activité.
Des prestataires spécialisés en gestion RH au service de votre développement
Vous ayez besoin d’une mission de conseil RH ou d’un appui plus récurrent sous forme d’abonnement RH « à la carte » ? Quelle que soit la solution qui vous convient le mieux, nous définissons ensemble la stratégie RH et le cahier des charges. Ensuite, Eskelys oeuvre à vos côtés pour la mettre en œuvre de manière concrète et opérationnelle :
- Recruter efficacement
- Motiver et fidéliser
- Evaluer
- Cartographier les métiers et les compétences pour se projeter plus facilement dans l’avenir
- Assurer les mobilités internes et externes (bilans professionnels, DISC, SOSIE)
- Mettre en place une gestion administrative du personnel simple et efficace
- Gérer les départs
- Prévenir ou gérer les conflits à l’aide du processus médiation
- Proposer des missions financées par les OPCO (PCRH, Diag RH, coaching-consulting)
Souplesse, simplicité, sécurisation juridique sont nos mots d’ordre … pour plus de sérénité pour vous, dirigeant d’entreprise.
Et si nous parlions de vos recrutements ?
Lorsqu’un recrutement n’est pas satisfaisant, il devient vite coûteux : temps passé à gérer les candidatures, formation du nouveau collaborateur, perturbation du fonctionnement de l’équipe en cas de départ rapide, éventuellement même image de marque entachée.
Faire appel à un cabinet de recrutement permet de gagner du temps et de sécuriser le process :
- Définition de vos besoins, des contours du postes et vos attentes (objectifs quanti et quali)
- Définition du profil « idéal » et rédaction de la fiche de poste
- Validation de la proposition salariale au vue de la convention collective, du marché local et du secteur d’activité
- Rédaction et mis en ligne d’annonces, sur des sites web ciblés
- Possibilité, pour identifier des profils rares sur le marché, de mener un recrutement par approche directe
- Accompagnement pendant les entretiens de recrutement
- Passation du DISC pour aller plus loin dans la discussion avec le/la candidat(e) sur son mode de communication et de fonctionnement
- Validation du contrat de travail et suivi d’intégration pendant la période d’essai
Ne plus être seul, confronter ses idées et impressions avec un professionnel neutre pour gagner en temps et en efficacité !
Service à la carte
Souplesse et performance
pour votre entreprise
Réactivité
La réactivité est notre priorité
Un accompagnement personnalisé
Vous êtes unique pour nous
Questions fréquentes
Nos experts répondent à vos questions.
Quels sont les avantages d’externaliser mon service RH à Lorient ?
Outre la maitrise des coûts, externaliser tout ou partie de la fonction RH vous permet de recourir à un expert RH capable de vous accompagner dans la définition de votre besoin et dans sa réalisation concrète. Fort d’une veille juridique de chaque instant dans un environnement règlementaire qui évolue rapidement, le spécialiste RH vous aide à sécuriser vos projets RH et à répondre à vos obligations légales en toute tranquillité. Structurer votre stratégie RH avec un expert dédié permet une gestion RH efficace, un climat social apaisé et participe au rayonnement de votre marque employeur. En optant pour une solution sur-mesure, simple et souple, vous gagnez en sérénité et donc en temps pour vous consacrer au développement de votre activité.
Quelles précautions prendre avant d’externaliser votre service ressources humaines à Lorient ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH suppose de choisir le bon prestataire et de mettre en place une collaboration pérenne, garantie d’efficacité et de performance pour vous et votre entreprise. Pour cela quelques astuces :
- Choisir un expert expérimenté qui saura vous écouter et vous accompagner dans la définition de vos besoins
- Définissez ensemble les contours de sa mission, vos responsabilités et les siennes, le calendrier et les livrables au sein d’une proposition commerciale personnalisée
- Signez un contrat adapté à votre mission et à votre besoin
- Validez avec votre prestataire quels consultants interviendront sur votre projet
Externaliser mon service ressources humaines à Lorient, cela coûte-t-il cher ?
Externaliser tout ou partie de la fonction RH, c’est au contraire l’occasion pour le dirigeant d’entreprise ou le DRH de maitriser son budget. Vous définissez avec l’aide d’un expert vos besoins exacts et vous bénéficiez d’une solution sur-mesure, totalement en ligne avec votre entreprise, son ADN et ses besoins. Vous gagnez du temps et pouvez donc vous concentrer efficacement sur votre cœur de métier.
Saviez-vous que les OPCO financent des missions de conseil RH ?
Vous souhaitez bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure par Eskelys, expert en ressources humaines à Guingamp ? Le financement de formations en Ressources Humaines avec l’OPCO vous aide à répondre à deux objectifs :
- Auditer et améliorer de vos process et outils RH
- Professionnaliser les pratiques RH pour gagner en efficacité
Une question sociale urgente ? Notre hotline est à votre disposition !
Gagnez du temps et sécurisez vos décisions en gestion des ressources humaines grâce à notre hotline. Réponse sous 24 à 48h
