Accueil » Nos services RH en Bretagne » Services RH à Loudeac-Pontivy

Services RH à Loudeac – Pontivy

Si le bassin économique de Loudéac Communauté – Bretagne Centre et de Pontivy est fortement orienté sur les activités agricoles et agro-alimentaires, le secteur tertiaire y est un moteur de croissance important. Pour toutes ces entreprises, la gestion des ressources humaines fait partie intégrante de la stratégie de développement. Faire appel à un service RH externalisé permet de bénéficier d’une offre sur-mesure, calibrée pour répondre à vos attentes précises et sécuriser vos process et actions. Ainsi, vous êtes en mesure de répondre aux besoins de vos salariés, de gérer efficacement vos obligations sociales, sans grever votre budget ni votre masse salariale.

    En envoyant ce formulaire, j'accepte le stockage et le traitement de mes données par ce site, et autorise Eskelys à me contacter. En savoir +

    v

    Service à la carte

    Souplesse et performance

    pour votre entreprise  

    l

    Réactivité

    La réactivité est notre priorité

    Un accompagnement personnalisé

    Vous êtes unique pour nous

    service-rh-loudeac-pontivy

    Gagnez en efficacité et en performance grâce à un expert RH externalisé

    Quelle que soit votre secteur d’activité et la taille de votre entreprise, le développement économique de votre activité va de pair avec votre capacité de recruter, de gérer, de motiver et de retenir les talents. Mettre en place une gestion sociale performante est un axe de motivation pour vos salariés et vous permet également de sécuriser vos obligations sociales. Professionnels expérimentés dans les RH, nous vous accompagnons depuis la définition de vos besoins jusqu’à la mise en place concrète et opérationnelle de l’ensemble de vos process et outils RH. Cela vous permet de gagner en temps et en efficacité, tout en faisant de votre politique ressources humaines l’une des pierres angulaires de la croissance de votre entreprise. Nos interventions sont ciblées selon vos besoins : une fois ceux-ci clarifiés et un audit RH réalisé le cas échéant, nous intervenons à vos côtés, de manière très opérationnelle pour faire vivre votre politique ressources humaines. Elle devient ainsi une force au quotidien sur laquelle vos collaborateurs et vous-mêmes pouvez compter pour avancer, ensemble, autour d’un objectif commun.
    recrutement rennes eskelys

    S’offrir un conseil RH sur-mesure sur Loudéac – Pontivy

    Eskelys, cabinet de ressources humaines sur Loudeac – Pontivy, vous propose un service RH sur-mesure, allant de la clarification de vos besoins à la mise en œuvre concrète et opérationnelle de l’ensemble des process et outils RH.
    Ainsi nous vous accompagnons selon vos besoins, sur différentes aspects du management RH et de la gestion de vos relations sociales.

    Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ? Faire appel à un cabinet de recrutement externalisé vous permet de multiplier les sources d’identification des candidats potentiels en alliant de l’approche directe aux annonces et au sourcing de notre réseau. Nous utilisons également des tests reconnus tels que Disc / Forces motrices et Intelligence émotionnelle d’Assessment 24×7 ou encore l’inventaire de personnalité SOSIE de Pearson Clinical pour etayer nos évaluations.

    Vous souhaitez répondre à votre obligation de formation et de développement de l’employabilité de vos salariés ? Nous vous accompagnons dans la définition de votre Plan de Développement des Compétences mais également dans la recherche des financements (OPCO, région, etc.) et dans le choix des prestataires de formations les plus adaptés à vos besoins.

    Evaluer, assurer la mobilité de vos collaborateurs et instaurer une GPEC efficace suppose une parfaite connaissance des femmes et des hommes qui composent vos équipes mais également de vos besoins à venir en matière de compétences. Cartographier les métiers et les compétences, réaliser des bilans professionnels, accompagner à la mobilité font partie des sujets sur lesquels nous pouvons vous accompagner.

    Enfin, nous créons, amélioration et mettons à jour l’ensemble des documents et process nécessaires à la bonne gestion de vos obligations sociales : entretiens professionnels et de suivi forfaits jour, DUERP, index égalité professionnelle femmes hommes, gestion administrative du personnel des entrées jusqu’aux départs, etc.

    Cette gestion RH efficace et adaptée vous permet d’assurer un climat social serein, propice à la motivation de vos équipes. De votre côtés, vous vous concentrez sur l’essentiel, faire grandir votre activité et accompagner vos collaborateurs sur le terrain.

    Questions fréquentes

    Nos experts répondent à vos questions.

    Quels sont les avantages d’externaliser mon service Rh à Rennes ?

    Outre la maitrise des coûts, externaliser tout ou partie de la fonction RH vous permet de recourir à un expert RH capable de vous accompagner dans la définition de votre besoin et dans sa réalisation concrète. Fort d’une veille juridique de chaque instant dans un environnement règlementaire qui évolue rapidement, le spécialiste RH vous aide à sécuriser vos projets RH et à répondre à vos obligations légales en toute tranquillité. Structurer votre stratégie RH avec un expert dédié permet une gestion RH efficace, un climat social apaisé et participe au rayonnement de votre marque employeur. En optant pour une solution sur-mesure, simple et souple, vous gagnez en sérénité et donc en temps pour vous consacrer au développement de votre activité.

     

     

    Pourquoi faire appel à un membre de la Chambre Professionnelle du Conseil pour assurer vos missions ressources humaines à Rennes ?

    Chambre Professionnelle du Conseil de Bretagne, Breizh Conseil est membre de la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil (FNCPC). Les membres de Breizh Conseil sont formés et accompagnés dans leur professionnalisation et la pérennité de leur activité. Breizh Conseil certifié sur la norme AFNOR, gage de qualité et de professionnalisme.  Eskelys est membre de Breizh Conseil et à ce titre participe au rayonnement du conseil en Bretagne, à sa professionnalisation et œuvre pour offrir à ses clients un service de qualité.

    Quelles missions RH puis-je vous confier ?

    Notre équipe vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de votre politique ressources humaines. Cela peut inclure notamment :

    • la gestion vos recrutements
    • la mise en place des outils et des process d’évaluation des compétences
    • la création et mise en place des entretiens obligatoires : entretien professionnel, entretien de suivi forfait jours
    • la sécurisation de vos obligations sociales et de vos outils RH
    • l’accompagnement dans la mise en place et la gestion de vos relations sociales
    • la définition et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et des actions de renforcement de l’employabilité de vos salariés
    • la définition de votre politique de rémunération
    • la gestion administrative de votre personnel

    En résumé, nous nous assurons de la conformité juridique et de l’efficacité sociale de votre politique ressources humaines afin que celle-ci soit un atout dans le développement de votre entreprise. Une politique RH efficace permet de recruter, de motiver et de retenir les talents sur lesquels repose l’avenir de votre entreprise.

    Le cabinet possède-t-il des procédures qualité ?

    ESKELYS est membre de Breizh Conseil, la Chambre professionnelle du Conseil en Bretagne. A ce titre, ses membres sont régulièrement formés et accompagnés dans leur professionalisation. Breizh Conseil est certifié sur la norme AFNOR, gage de professionnalisme, de qualité et de respect de la déontologie du métier de consultant.
    Par ailleurs, pour l’activité formation, une démarche Qualiopi est actuellement en cours.

    Vous n’avez pas eu la réponse à votre question ? Contactez nous

    La marque employeur, promesse RH d’attractivité et de fidélisation

    Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe.

    marque employeur - eskelys