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Votre spécialiste RH à Morlaix

 

La gestion des ressources humaines est à la fois essentielle pour assurer le développement de l’activité, risquée juridiquement et chronophage. La jurisprudence évolue sans cesse, les sujets à traiter sont nombreux : recrutement, rémunération, formation, évaluation, etc. Cela requiert une expertise métier et une veille juridique permanente.

S’appuyer sur un expert RH externe local vous permet d’associer performance sociale et maîtrise de vos coûts.

Eskelys vous accompagne de manière souple pour une mission ponctuelle, un accompagnement au long court ou pour les urgences à l’aide de sa hotline en gestion sociale.

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    Expert RH à Morlaix : gagnez en productivité

    Une gestion RH bienveillante socialement est source de motivation et de productivité de vos collaborateurs.Faire appel à un expert RH externe à Morlaix à l’équipe permet de :

    • bénéficier des conseils d’un spécialiste assurant une veille juridique de chaque instant
    • mettre en place une gestion RH sécurisée juridiquement et adaptée à votre style de management, votre environnement et votre culture d’entreprise
    • maîtriser vos coûts

    Nous identifions ensemble de vos besoins, définissons les actions et outils souples, simples et sécurisants juridiquement que nous pouvons implémenter. Une fois définis, notre rôle est de le mettre en musique au quotidien : vous restez seul décisionnaire et vous vous déchargez sur nous de la gestion opérationnelle. Parmi les sujets sur lesquels nous pouvons vous accompagner :

    • le recrutement, de la définition du besoin au suivi d’intégration pendant la période d’essai
    • l’évaluation
    • la gestion des compétences (Plan de développement des compétences), en lien avec les OPCO et organismes de formation
    • la politique salariale
    • l’administration du personnel
    • la prévention et la gestion des conflits par la médiation
    • la gestion des départs

     

    Un accompagnement RH sur-mesure pour les TPE

    Vous recrutez votre premier salarié ? Plusieurs obligations sociales auxquelles vous êtes tenus de répondre :

    • Rédaction du contrat de travail
    • mettre en place l’administration du personnel (suivi des heures, des congés, service de santé au travail, bulletin de salaire et déclarations sociales)
    • Réalisation de l’affichage obligatoire
    • Création du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
    • Définition des règles de vie de l’entreprise

    Eskelys vous permet de vous doter d’outils simples, efficaces et sécurisés juridiquement, répondant à vos obligations sociales et permettant d’anticiper les arrivées de nouveaux collaborateurs.

    Pilotez vos équipes avec Eskelys

    Vous avez déjà plusieurs collaborateurs ? Vous souhaitez être accompagnés au fil de l’eau pour vous décharger d’une partie de l’opérationnel RH ? Un abonnement RH « à la carte » défini spécifiquement pour vous :

    • Un rendez-vous mensuel de cadrage de vos besoins et de nos interventions
    • Une hotline permanente avec votre expert RH pour vous accompagner au quotidien, quelle que soit la question RH du jour.

    Partenaire RH de chaque instant, Eskelys s’engage à vos côtés à faire de votre politique RH un réel atout dans le développement de votre activité.

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    Service à la carte

    Souplesse et performance

    pour votre entreprise  

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    Réactivité

    La réactivité est notre priorité

    Un accompagnement personnalisé

    Vous êtes unique pour nous

    Questions fréquentes

    Nos experts répondent à vos questions

    Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement externe ?

    Dans un marché de l’emploi breton tendu, recruter est compliqué. Manque de profils, manque de mobilité. Or recrutement « raté » coûte cher (coût du recrutement, formation, désorganisation de l’équipe, image de marque possiblement entâchée localement). Faire appel à un cabinet de recrutement permet de gagner en temps et en efficacité. Nous travaillons main dans la main, de la définition du poste et du profil idéal à la phase d’intégration.

     

     

     

    Vous souhaitez prévenir ou résoudre des conflits ?

    Mettre en place une médiation vous permet :

    • d’être accompagné par un médiateur neutre, impartial, indépendant et formé
    • de vous inscrire dans un processus souple et totalement confidentiel, encadré par la loi
    • de renouer le dialogue pour apaiser les tensions
    • d’identifier les besoins réels de chacun
    • de définir votre solution de résolution du conflit, respectueuse des besoins de chacun et de la loi

    Quelles missions RH puis-je vous confier ?

    Notre équipe vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle de votre politique ressources humaines. Nous pouvons vous accompagner tout au long de la vie des collaborateurs, de leur recrutement à leur départ éventuel. 

    Nous nous assurons de la conformité juridique et de l’efficacité sociale de votre politique ressources humaines afin que celle-ci soit un atout dans le développement de votre entreprise. Une politique RH efficace permet de recruter, de motiver et de retenir les talents sur lesquels repose l’avenir de votre entreprise.

    Mon entreprise est située dans une ville non listée dans les localisations d’ESKELYS ?

    ESKELYS intervient sur toute la Bretagne. Contactez-nous et nous verrons ensemble comment répondre au mieux à vos besoins. Une partie de nos missions peut être réalisée à distance et nous travaillons également pour des sociétés basées hors de Bretagne. Tout est possible !

    Vous n’avez pas eu la réponse à votre question ? Contactez nous

    La marque employeur promesse RH d’attractivité et de fidélisation

    Le concept de marque employeur est un enjeu stratégique pour des entreprises. Trop souvent vue comme un seul outil de recrutement de nouveaux talents, la marque employeur résume l’identité de votre entreprise en interne comme en externe.

    marque employeur - eskelys