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Actu RH – L’abandon de poste peut-il être qualifié de démission ?
Le décret d'application ? Cela sert à quoi ? Quand une loi est promulguée, notamment en droit social, les acteurs économiques attendent le décret qui vient préciser son application concrète. C’est le cas du décret d’application du 17 avril 2023 concernant l’article 4...
Pourquoi faire appel à un médiateur en entreprise ?
La non-communication au cœur du mal-être en entreprise Les difficultés relationnelles et le manque de communication sont au cœur des mal-être en entreprise et plus généralement des conflits sociaux collectifs ou individuels. Au-delà d'un déclencheur apparemment...
DUERP : êtes-vous à jour de vos obligations ?
Le DUERP, qu’est-ce que c’est ? Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire dès l’embauche du premier salarié, qui récapitule : Les familles de risques identifiées au sein de votre entreprise, Le nombre de personne exposées...
La semaine de quatre jours, on y croit ?
La recherche de la flexibilité Si le salaire reste important, dans un monde en crise nous assistons à un retournement de situation du marché de l’emploi. Là où des générations précédentes cherchaient avant tout la continuité et la sécurité dans un emploi à long terme,...
Recruter son premier collaborateur en toute sérénité !
Votre entreprise grandit ? votre charge de travail s’accroit ? Et s'il était temps de recruter votre premier collaborateur ? Recruter oui, mais qui et comment ? Quel profil cherchez vous ? Allez-vous recruter un(e) alternant(e), passer par l’intérim ou directement...
Une question RH ? Appelez notre hotline !
Dirigeant d'une entreprise, vous êtes un véritable couteau suisse dans la gestion de votre activité. Mais les questions sociales et de ressources humaines sont chronophages et complexes. Elles comportent également des risques juridiques... et donc financiers. Une...
Recruter oui … mais surtout fidéliser !
Le marché de l’emploi actuel est complexe, et même tendu dans certains secteurs. Plus que jamais les collaborateurs veulent trouver du sens à leur poste et sont très sensibles à l’ambiance et aux conditions de travail proposées. En clair, au-delà des difficultés à...
Médiation en entreprise : au théâtre ce soir !
Informer les entrepreneurs de Lamballe, Saint Brieuc et alentours sur la médiation en entreprise, avec une approche originale, ludique et participative. C’était l’objectif de la soirée organisée par Eskelys et le Club d’Affaires Dynabuy Lamballe Baie d’Armor en...
Enjeux climatiques et RH : quel impact ?
Le 22 août 2021 la loi portant sur la lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets a intégré la question de la transition écologique dans le dialogue social de l’entreprise. La transition écologique fait partie...
Dirigeants & Responsables Ressources Humaines : C’est le moment de réfléchir à votre stratégie RH de demain !
En ces temps économiquement compliqués, parfois anxiogènes, l’entreprise ne peut se permettre d’être attentiste. Elle doit au contraire innover et se différencier sur son marché. Sa performance face aux challenges d’aujourd’hui et de demain en dépend. Ceci nécessite...
Faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance de l’entreprise
Faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance de l’entreprise Dans un contexte économique où l’innovation est clé et les enjeux budgétaires essentiels, les ressources humaines se doivent plus que jamais de prouver leur efficacité et...
Manager et dirigeant d’entreprise : pilotez vos équipes avec efficacité et cohésion
Dans notre précédent article, nous vous parlions de faire de la performance RH un outil d’attractivité, d’innovation et de croissance pour votre entreprise. Parmi les leviers de cette attractivité et cette croissance figure notamment le management des femmes et des...